El Supervisor de Inventarios será responsable de asegurar la exactitud, control y optimización del inventario en el CEDIS principal y en los extended storages, dentro de un entorno de retail de alta complejidad. Administrará un inventario de más de 80,000 SKUs, implementando metodologías como clasificación ABC, conteos cíclicos e inventarios anuales, así como mejoras de procesos y acomodo de mercancía de acuerdo con su velocidad de venta, con el objetivo de garantizar disponibilidad, reducir mermas y soportar el nivel de servicio al negocio. Responsabilidades Supervisar y controlar la exactitud del inventario en el CEDIS principal y en los extended storages. Administrar un inventario de más de 80,000 SKUs, asegurando correcta identificación, ubicación y trazabilidad en sistemas. Diseñar, implementar y dar seguimiento a procesos de clasificación ABC, definiendo frecuencias de conteo y niveles de control. Ejecutar y coordinar conteos cíclicos e inventarios físicos anuales, asegurando el cumplimiento de calendario, estándares de calidad y targets establecidos. Analizar diferencias de inventario, identificar causas raíz y liderar planes de acción para su corrección y prevención. Implementar mejoras en el acomodo y slotting de mercancía de acuerdo con la velocidad de venta, rotación y características del producto. Asegurar la correcta conciliación de inventarios físicos vs. sistema (SAP/WMS). Generar reportes de indicadores clave (KPIs) de inventarios y presentar resultados a niveles gerenciales. Coordinar con las áreas de operaciones, logística inversa, planeación, transporte, finanzas y auditoría interna para asegurar integridad del inventario. Requisitos - Formación académica Licenciatura en Logística, Ingeniería Industrial, Administración, Supply Chain o carrera afín (titulado). Experiencia Mínimo 4–5 años de experiencia en operaciones dentro de empresas de retail. Experiencia comprobable en manejo de operaciones CEDIS de alto volumen (+80,000 SKUs). Manejo de inventarios en CEDIS principal y extended storages (plus). Experiencia liderando equipos operativos. adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer. #J-18808-Ljbffr