Jefe De Proyectos De Reclutamiento Y Selección Importante empresa de servicios especializados solicita tu talento como: Jefe de Proyectos de Reclutamiento y Selección Experiencia mínima de 3 años en mismo puesto o similar Licenciatura en administración, psicología o afines Experiencia en coordinación de equipos de reclutamiento de vacantes operativas: Ayudantes Generales en Fábricas, Montacarguistas, Soldadores, Ayudantes de Almacén, etc. Manejo de personal de 10 a 20 personas (Indispensable) Disponibilidad para viajar constantemente (Indispensable) Contar con auto (Preferentemente) Alto nivel de tolerancia a la frustración Conocimientos y funciones: Plan de trabajo estratégico para reclutamiento de campo (Rutas, Planes de trabajo, módulos, medios, etc) Cumplimiento de cobertura de vacantes operativas a nivel nacional Manejo de KPIS Seguimiento, atención a los requerimientos y resolución de conflictos con el cliente Elaboración y presentación de Reportes gerenciales Supervisión en diferentes estaciones para cambios de estrategias de reclutamiento y operación Sesiones semanales para revisión de alcances Supervisión de coordinadores de reclutamiento Análisis de datos y control de indicadores Seguimiento y medición del alcance de objetivos del equipo de trabajo a cargo Competencias y habilidades: Liderazgo Resolutivo Proactivo Estratega Toma de decisiones Zonas de trabajo: Apodaca Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. Salario: $30,000 + Prestaciones de ley Apoyo de gasolina y servicio de auto Tipo de puesto: Tiempo completo Prestaciones: Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? LINEA DE TRANSPORTES DE CARGA SOLICITA: PARA EL AREA DE RECURSOS HUMANOS Organización y Planificación de Personal Reclutamiento y Selección de Personal Administración de Personal Planes de Formación Evaluación del desempeño y Control de Personal Clima y Satisfacción de Personal Relaciones Laborales Prevención de Riesgos Laborales Requisitos: Lic. Admón., Lic. R.H. Contar con experiencia en el ramo de transporte Estabilidad laboral Preferible vivir cerca de Apodaca y Pesquería Puntualidad y responsabilidad Disponibilidad de tiempo Experiencia mínima de 3 años en el área Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Ofrecemos: Prestaciones de Ley Salario semanal Excelente ambiente laboral ¡Si cumples con los requisitos, postúlate con nosotros! Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Tipo de jornada: Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Colegio en zona Cumbres (Monterrey N.L.). Recursos Humanos (Generalista). Responsabilidades: Encargada de Reclutamiento y selección del personal docente, administrativo y de servicios generales. Administración de personal, etc. Escolaridad: Licenciatura terminada en carreras afines (Psicología, administración, etc.) Experiencia deseable en el ámbito educativo. Trabajo bajo presión. Resolución de problemas. Excelente actitud de servicio. Preferente viva por la zona poniente de Monterrey. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.00 - $2.00 al mes Beneficios: Vacaciones superiores a las de ley Horario: Turno de 8 horas Consideraciones ante el COVID-19: Uso de cubrebocas Educación: Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio) ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Responsabilidades del puesto: Reclutamiento e implementación de nuevos métodos de reclutamiento, para el cubrimiento de vacantes al menor tiempo posible, contratando a los mejores perfiles. Coordinar proceso de Reclutamiento desde perfilamiento hasta la certificación del nuevo ingreso. Seguimiento de onboarding. Asegurar publicaciones de vacantes en diversos medios. Concentrado de información para entrega de Reportes. Planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (altas y bajas de personal, promociones, traslados, vacaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos. Asegurar el proceso de pago de nómina y pago de impuestos aplicables (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN). Implementar estrategias de relaciones laborales, manejo de conflictos, trato con sindicato y gestión de asuntos legales conforme a la ley de trabajo. Requisitos del puesto: Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, psicología, trabajo social, comunicación, pedagogía, administración, etc. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como recursos humanos. Conocimientos: Amplio conocimiento de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, leyes laborales vigentes en México, nóminas, imss, capacitación y desarrollo. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, autogestión, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, enfoque a resultados, toma de decisiones y manejo de herramientas informáticas. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $15,*** - $18,*** al mes Horario: Incluye fines de semana Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Vacante para la empresa DIREX en Monterrey -San Pedro Garza García, Nuevo León: Empresa enfocada en el giro médico solicita: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Conocimiento de al menos 5 años trabajando en: Tarjetas de Gasolina Desarrollo organizacional Cultura Organizacional Viáticos Atención al personal Administración de Incidencias Juntas de Retroalimentación con Líderes Polizas de seguro Atracción de talento Capacitación Administración de Personal IMSS, INFONAVIT y FONACOT Contratos Normativas 035 y 030 Comunicación Interna $21,000 pesos libres de impuestos mensuales Prestaciones de ley Prestaciones superiores 8:30 a 6pm y sábado de 9 a 1pm Nível de educación deseada: Superior - titulado Nível de experiencia deseada: Nível Experto Función departamental: Recursos humanos Industria: Recursos Humanos ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nombre del puesto: Generalista de Recursos Humanos Escolaridad necesaria: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín Experiencia: 3 años Puesto del jefe inmediato: Gerente General / Dirección Propósito del puesto: Responsable de gestionar los procesos de atracción, selección y administración del talento, asegurando la correcta integración del personal y contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Funciones o Responsabilidades: Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Publicación de vacantes en plataformas (Indeed, OCC, redes sociales, etc.). Integración y onboarding de nuevos colaboradores. Control y administración de expedientes del personal. Seguimiento a clima laboral y retención de talento. Apoyo en procesos administrativos del área. Implementación de mejoras en procesos de RH. Responsabilidad con los Objetivos de Calidad: Atraer talento adecuado Reducir rotación de personal Fortalecer clima laboral Impulsar cultura organizacional Perfil del ocupante: Empatía, organización, proactividad, pensamiento analítico, confidencialidad, orientación a resultados, habilidades interpersonales. KPI's o Indicadores de desempeño: Tiempo de cobertura de vacantes Calidad de contratación Rotación de personal Satisfacción interna Competencias requeridas: Comunicación efectiva Organización Trabajo en equipo Proactividad Toma de decisiones Inteligencia emocional Sueldo: $3,*** - $4,*** a la semana Escolaridad: Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? EXPERIENCIA EN GIRO DE TRANSPORTE 5TA RUEDA / FULL Y SENCILLO 1. Gestión administrativa de personal 2. Reclutamiento, selección, capacitación y retención de personal - Realizar pruebas de selección: - Acogida del nuevo empleado 3. Formación y desarrollo profesional 4. Relaciones laborales 5. Prevención de riesgos laborales (PRL) 6. Evaluación del desempeño 7. Beneficios Sociales 8. Planificación de la plantilla 9. Análisis de puestos de trabajo 10. Descripción y retribución del puesto de trabajo 11.Resolución de Conflictos 12. Manejo de Operadores 5ta y Personal Administrativo 13. Gestion y Desarrollo de Estrategias de Capital Humano 14. Reportes Directivos, Gerenciales y Jefaturas Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $5,*** - $7,*** a la semana Experiência: Gestión del transporte: 5 años (Obligatorio) Manejo de personal: 5 años (Obligatorio) Retencion: 5 años (Obligatorio) Conocimiento LFT: 5 años (Obligatorio) Logística de Transporte Terrestre: 5 años (Obligatorio) Reclutamiento de Operadores 5ta Rueda: 5 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Acerca de lo último Jefe de proyectos de reclutamiento y selección Empleosen Apodaca ! Configurar alerta por correo electrónico: Importante empresa líder en su ramo solicita Generalista de Recursos Humanos con el siguiente perfil Requisitos: Escolaridad: Administración, Psicología o Afín (terminada o trunca) Experiencia 1 año comprobable en puesto similar Manejo de Excel Actividades: Administración de personal. Envió de altas y bajas Armado de expedientes Atención al cliente Control y seguimiento de Contratos Realización de reportes Entrega de tarjetas de nómina Pre nómina Ofrecemos: Sueldobase con Pago por Semana Prestaciones de ley Superiores al contrato de planta Valles de despensa Laptop Plan telefónico Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $14,*** - $15,*** al mes Horario: Incluye fines de semana Turno de 8 horas Prestaciones: Valles de despensa Tipos de compensaciones: Bono de asistencia Bono de puntualidad Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? GRUPO SAMAC: SOLICITA GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Ofrecemos: PAGO SEMANAL, Ayuda de transporte, Turno fijo Responsabilidades: Gestionar el proceso Reclutamiento y selección de personal, así como capacitación e inducción. Administrar Personal y mantener actualizado documentos y bases de datos de empleados. Gestión de Nómina, Comisiones, altas y bajas de IMSS, Planeación y organización de eventos de la empresa, Gestión de agenda de cursos y capacitación del personal. Requisitos: Experiencia previa comprobable en selección de personal Facilidad de palabra Enfocado a resultados Responsabilidad Proactivo Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $10,*** - $12,*** al mes Horario: Turno de 8 horas Prestaciones: Aumentos salariales Ayuda o servicio de transporte Servicio de comedor Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Encargado de Recursos Humanos Requisitos: Licenciatura en administración de empresas, psicología o afín. Conocimiento en Microsoft Office intermedio. Buena comunicación. Orden y Disciplina. Ética. Honestidad. Confidencialidad. Puntualidad. Excelente ortografía. Actividades a desempeñar: Nómina. Entrevistas. Manejo de incidencias. Publicación de vacantes. Archivo y control de expedientes. Control de vacaciones. Elaboración de finiquitos. Ofrecemos: Sueldos semanales. Prestaciones de ley. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,*** - $25,*** al mes Horario: Turno de 10 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ¿Qué otros trabajos son populares en esta categoría? Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda: #J-18808-Ljbffr