Reclutador de Recursos Humanos – Enlace Patrimonial SVC, S.A. de C.V. Empresa con19 años de experiencia en asesoría y gestión de pensiones solicita Reclutador de Recursos Humanos para integrarse a su equipo. Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada a resultados, que participe activamente en la atracción y selección de talento para las distintas áreas de la empresa. Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales. Realizar filtro curricular y entrevistas iniciales. Coordinar entrevistas con líderes de área. Dar seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación. Integrar expedientes de nuevos ingresos. Apoyar en proyectos y actividades del área de Recursos Humanos. Llevar controles de asistencia, vacaciones y controles internos del departamento de RH. Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (trunca o concluida). Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección. Buena comunicación verbal y escrita. Organización y seguimiento a procesos. Manejo de paquetería Office. Sueldo fijo de $14,*** Estabilidad laboral. Crecimiento profesional dentro del área de RH. Ambiente de trabajo profesional. Horario: Lunes a viernes, 8:00 – 18:00; Coffee break + 1 hr de comida; Zona Chapultepec. Analista de Atracción de Talento – Ahorra Seguros Misión: facilitar a los usuarios la búsqueda, comparación y contratación de seguros de forma rápida y eficiente. 3 meses de experiencia en el área de reclutamiento (call center). Licenciatura en psicología, administración, pedagogía o afín. No vivir a más de 90 minutos del lugar de trabajo. Disponibilidad inmediata. Sueldos base de $8,500 + bono de $1,000. Pagos quincenales, prestaciones superiores a la ley, plan de carrera e incentivos por campaña. Descuentos preferenciales con marcas reconocidas. Especialistas disponibles (médico, psicólogo, nutriólogo, fisioterapeuta). Horario: Lunes a viernes, 9:00 – 18:00; Dirección: Delegación Miguel Hidalgo CDMX. Analista de Reclutamiento y Selección – ETN y Turistar (Línea de Autobuses de Lujo) Requisitos: Lic. en Psicología, Administración o afín; experiencia en reclutamiento y selección; entrevistas por competencias (metodología STAR); control de expedientes; dominio de pruebas psicométricas. Funciones: Reclutamiento de perfiles operativos y mandos medios; reclutamiento foráneo; diseño y publicación de vacantes; proceso de incorporación; trabajo en campo y oficina; manejo de psicometría; elaboración de reportes. Habilidades: sentido de urgencia, trabajo orientado a objetivos, proactividad, creatividad y gusto por el trabajo en equipo. Prestaciones de ley, seguro de vida, apoyo por defunción, capacitación, caja de ahorro, cortesías de viaje. Horario: Lunes a viernes, rotativo; turno de 8 horas. Salario: a partir de $13,*** al mes. Ubicación: Central Nueva de Autobuses. Reclutador Administrativo / Recursos Humanos – EOSOL Group (Sector Corporativo) Empresa líder en soluciones de ingeniería y consultoría, busca Reclutador Administrativo / Recursos Humanos con experiencia en atracción de talento y soporte administrativo del área de Capital Humano. Objetivo del puesto: Gestionar procesos de reclutamiento administrativo, brindar soporte operativo y administrativo al área de RRHH, asegurando cumplimiento de políticas internas y tiempos de respuesta. Analista de Recursos Humanos (Reclutador) – EMPACADORA OBERTAL Responsabilidades: reclutamiento masivo y ciclo completo de selección; manejo de KPIs y cobertura de vacantes; comunicación y relaciones interpersonales. Requisitos: mínimo un año en reclutamiento de perfiles operativos y ventas; manejo de plataformas laborales (Indeed, Computrabajo, redes sociales); conocimiento de pruebas psicométricas. Generalista de Recursos Humanos (Reclutador) – Coeficiente Comunicaciones Responsabilidades: diseñar e implementar estrategias de reclutamiento; evaluar y seleccionar CV y cartas; conducción de entrevistas por teléfono y presencial; gestionar referencias y documentación de nuevos colaboradores; inducción; elaboración de contratos; registro de asistencia y vacaciones. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración o afín; experiencia de 2 años en reclutamiento; conocimiento en pruebas psicométricas. Beneficios: sueldo mensual de $13,*** MXN + prestaciones de ley; seguro de vida; modalidad presencial. Analista de Recursos Humanos (Reclutador) – Empresa Logística (Remoto Híbrido) Requisitos: Licenciatura terminada en Psicología, Administración o contabilidad; experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y capacitación; manejo de pruebas psicométricas y DNC; disponibilidad para laborar de lunes a viernes 9:00 – 18:00. Actividades: Atracción de talento operativo y administrativo; entrevistas por competencias; gestión de expedientes; coordinación de procesos; desarrollo de manuales y programas de capacitación. Beneficios: seguro de gastos médicos mayores; contrato temporal de 3 meses directo; prestaciones de ley; esquema híbrido; vacaciones adicionales; uniforme gratuito. Reclutador / Auxiliar de RH – Empresa de Logística (Sitio de Trabajo Presencial) Funciones: reclutamiento y selección de personal operativo; apoyo en procesos de RH; atención al cliente; actualización de pizarrones; elaboración de reportes; control de combustible y tarjetas de cumpleaños. Requisitos: experiencia opcional, actitud de aprendizaje; manejo de plataformas de reclutamiento. Beneficios: estacionamiento gratuito; uniforme gratuito; vales de despensa. Para más información, consulte las ofertas individuales o contáctese con la empresa correspondiente. #J-18808-Ljbffr