Objetivo Nos interesa sumar a nuestro equipo un profesional en atracción, selección y contratación de personal operativo, mediante estrategias efectivas de reclutamiento que permitan cubrir vacantes en tiempo y forma, alineándose a las necesidades operativas de la empresa. Requisitos Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal operativo. Manejo de portales de empleo y redes sociales. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Habilidades Organización y manejo de tiempo. Comunicación efectiva. Trabajo bajo presión y con metas de cobertura. Proactividad y enfoque a resultados. Capacidad de negociación. Funciones Reclutar y seleccionar perfiles operativos de manera eficiente (ventas, choferes, ayudantes generales, etc.). Publicar vacantes en distintas bolsas de empleo (digitales y físicas), redes sociales, ferias de empleo, entre otros. Aplicar pruebas psicométricas y técnicas básicas según el tipo de puesto. Coordinar entrevistas con responsables del área solicitante. Dar seguimiento al proceso de contratación hasta la integración del nuevo colaborador. Participar en la mejora continua de las estrategias de atracción de talento. Cumplir con los tiempos establecidos para la cobertura de vacantes. Tipo de puesto Tiempo completo Sueldo $10,****** - $12,****** al mes Preguntas de postulación ¿Cuánto tiempo tienes de experiencia en reclutamiento operativo? ¿En qué perfiles operativos tienes más experiencia? ¿En qué municipio vives? ¿Cuál es tu expectativa económica? Lugar de trabajo Empleo presencial #J-18808-Ljbffr