¡Únete a Estel! En Estel, especialistas en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos Internacional para liderar y coordinar la gestión de RRHH de nuestras delegaciones en América, en dependencia de la dirección de recursos humanos en servicios centrales. La posición estará basada en México y tendrá alcance regional sobre las operaciones de Barbados, Jamaica, República Dominicana y México, trabajando de forma coordinada con los equipos locales y reportando directamente a servicios centrales en España. Buscamos un perfil generalista, con visión estratégica y capacidad operativa, orientado a la coordinación internacional de equipos, implantación de procesos y acompañamiento de negocio en entornos multiculturales y en expansión. ¿Qué harás en Estel? Reportando directamente a servicios centrales, la persona seleccionada será responsable de: Coordinar y supervisar la gestión integral de RRHH en las delegaciones de América. Acompañar y dar soporte a los equipos locales de RRHH ya estructurados en cada país. Garantizar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y lineamientos corporativos. Coordinar procesos de selección nacionales e internacionales junto con los equipos locales. Supervisar procesos administrativos de personal: contrataciones, altas, bajas, incidencias, vacaciones y documentación laboral. Realizar seguimiento y control de procesos de expatriación y movilidad internacional. Coordinar temas vinculados a housing, vehículos, viajes, seguros y soporte al personal desplazado. Elaborar reportes e indicadores para Dirección y servicios centrales. Dar soporte y seguimiento a situaciones laborales, disciplinarias y de clima organizacional. Coordinar y asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral local por parte de los asesores externos y equipos administrativos. Requisitos Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similar. Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas o de responsabilidad dentro del área de RRHH. Valorable experiencia coordinando equipos o procesos internacionales/multipaís. Valorable experiencia en empresas de construcción, ingeniería, instalaciones, hotelería o entornos project-based. Capacidad de organización, autonomía y coordinación multicountry. Nivel medio/alto de inglés. Valorable experiencia previa en LATAM o Caribe. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y reporting. Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a normativa vigente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Retribución fija entre 27.000 € y 30.000 € brutos anuales, además de paquete de expatriación internacional. Incorporación a una compañía internacional en expansión. Participación estratégica en el desarrollo internacional del área de RRHH. #J-18808-Ljbffr