Buscamos un profesional de Recursos Humanos con enfoque operativo, responsable de brindar atención integral a colaboradores y asegurar la correcta ejecución de procesos clave de capital humano dentro de la organización. Esta posición es un punto de contacto clave entre las áreas operativas y Capital Humano, participando activamente en la gestión de plantilla, atención al colaborador, procesos laborales y fortalecimiento de la cultura organizacional, contribuyendo a una experiencia positiva del colaborador y al cumplimiento de los objetivos del negocio. Principales responsabilidades Brindar atención directa a colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos Gestionar incidencias de nómina, finiquitos y movimientos de personal conforme a políticas internas Coordinar procesos de ingreso, cambios y desvinculación de colaboradores Dar seguimiento a relaciones laborales y apoyar en la atención de conflictos o situaciones laborales Colaborar con áreas de reclutamiento para la cobertura de vacantes operativas Participar en iniciativas de comunicación interna, cultura organizacional y eventos al personal Analizar indicadores de plantilla y proponer mejoras en procesos de capital humano Asegurar el cumplimiento de lineamientos laborales, normativos y administrativos Fungir como enlace entre operación y las distintas áreas de Capital Humano Licenciatura concluida +3 años de experiencia en Recursos Humanos generalista u operativo Experiencia en atención a colaboradores y manejo de múltiples procesos de RH Conocimiento en relaciones laborales, nómina y administración de personal Habilidades de comunicación, servicio y resolución de problemas Enfoque en resultados, organización y trabajo en equipo Alta interacción con diferentes áreas del negocio Participación directa en la experiencia del colaborador Rol clave en la operación diaria de Recursos Humanos Exposición a procesos integrales de Capital Humano #J-18808-Ljbffr