Job-Beschreibung Unser 9-köpfiges Team Payroll Compensation & Benefits betreut ein Spektrum unterschiedlichster Themen – von Zusatzleistungen wie unserem AXA Shareplan und Long Term Incentives , über die Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnung bis hin zur Global Mobility und Überprüfung und Weiterentwicklung der Vergütungssysteme. Du hast Lust, deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung/Personalbuchhaltung in einem offenen, spannenden Umfeld einzubringen und mit deiner Expertise eigenständig Themen voranzutreiben? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Das erwartet dich Verantwortlich für die Personalbuchhaltung/Lohnbuchhaltung, insbesondere für die Buchung und Abstimmung lohnrelevanter Sachkonten in SAP FI sowie für die periodengerechte Abgrenzungen und Rückstellungen. Betreuung der Buchungsschnittstelle zwischen SAP HCM und SAP FI und Klärung offener Fragestellungen. Für die Nachweiserstellung, Kontenklärung und prüfungssichere Dokumentationen im Rahmen des Monats-/Jahresabschlusses zuständig. Verwaltung von Vorschüssen und Rückforderungen sowie für das OP-Management und das Mahnwesen (Forderungsmanagement). Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen und interne Bereiche, Sicherstellung von LSt/SV- und DSGVO-Compliance, Mitarbeit im Team Payroll inklusive Meldungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung etc.). Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Personal. Fundierte Kenntnisse in der Personal‑, Finanz‑ und/oder Bilanzbuchhaltung. Sehr sichere Anwendung von SAP FI und idealerweise gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP HCM/Payroll. Sehr gute Excel‑Kenntnisse sowie Erfahrungen in Abschlussarbeiten, Kontenabstimmung und Audit‑Vorbereitung. Hohes Zahlen‑ und Datenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denken sowie strukturierte, eigenverantwortliche und termintreue Arbeitsweise. Idealerweise bereits Erfahrungen in den Themengebieten Entgeltabrechnung und Meldewesen (ELStAM, DEÜV, BG) sowie Automatisierungstools (z. B. Power BI/VBA) und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht. Das bieten wir dir Private Termine in der Mittagspause ganz flexibel; Teilzeit bis zu 60 % Home Office innerhalb eines Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr. 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – oder die Möglichkeit, AXA-Aktionär zu werden. Job‑Rad‑Leasing, zahlreiche Sportangebote und Zuschüsse sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. #J-18808-Ljbffr