Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Requisitos:Escolaridad: Ingeniero en SeguridadIngeniero en Transportes / Ingeniero Industrial / MédicoExperiencia: 2 Años o mas en puesto igual o similar.Conocimiento en Sistemas de Seguridad Industrial / Vial / OSHAS 18001 / ISO 39001Investigación de accidentes y siniestros vialesSistemas de Gestión y AuditoríasPreparación y respuesta de emergencias/continuidad de negocio y crisisAuditoriasEspecialista en procesos de seguridad (seguridad Industrial y Vial)Conocimiento básico -intermedio procesos comercialesActividadesComunicar operativamente los estándares y requerimientos de Seguridad (internos y externos)Soportar a las operaciones en la implementación de la estrategia de Safety a e implementa los planes tá y controlar presupuesto dee seguridad en ComercialMonitorear los indicadores líderes y de resultados que midan la eficacia y eficiencias de los planes e implementación de las iniciativas en la U.O.BeneficiosSueldo baseSeguro de gastos medicos mayoresUniformes gratuitosEn Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.#J-18808-Ljbffr