¿Listo para influir en el talento y la cultura de una organización líder? – Únete como HR Business Partner y marca la diferencia en nuestro equipo! Lidera proyectos estratégicos, impulsa la cultura y ayuda a atraer y desarrollar el mejor talento. Lo que harás: Actuar como consultor interno, apoyando a las áreas de negocio en temas de recursos humanos y cultura organizacional. Garantizar el cumplimiento de leyes laborales, políticas internas y regulaciones vigentes. Liderar proyectos de mejora en procesos, políticas y métricas clave de RH. Gestionar asuntos laborales, asegurando la resolución efectiva de conflictos y el cumplimiento legal. Proponer e implementar cambios que reduzcan riesgos y optimicen recursos en la organización. Coordinar procesos cíclicos como bonos, revisiones salariales y evaluaciones de desempeño. Desarrollar e implementar estrategias de atracción, selección y desarrollo del talento. Promover una cultura fuerte, alineada con los valores y objetivos de la empresa, fortaleciendo el compromiso del equipo. Lo que aportarás: Mínimo 3 años de experiencia en roles de HR Generalista, HRBP o Desarrollo Organizacional. Formación académica en Ciencias Sociales, Económico-Administrativas o Ingeniería, con posgrado en Recursos Humanos deseable. Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y legislación laboral. Habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar en equipo. Nivel intermedio o avanzado de inglés. Proactividad, liderazgo y orientación a resultados. Lo que ofrecemos: En AXA Partners, valoramos a las personas que trabajan con nosotros y revisamos regularmente nuestros planes de compensaciones y beneficios. Puedes esperar recibir: Bono anual por desempeño. Vales de despensa. Fondo de ahorro. Seguro de vida. Seguro de Gastos Médicos Mayores. Nos enorgullece ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades y de realizar un proceso de reclutamiento justo, transparente e inclusivo. #J-18808-Ljbffr