Requisitos Edad Mínima: 25 años Escolaridad Mínima: Preparatoria (Certificado) Área de Experiencia: Industria Automotriz (1 año) Disponibilidad para Viajar: Sí Género: Indistinto Otros Requerimientos Comunicación (muy alto) Trabajo en Equipo (muy alto) Capacidad de Planeación y Organización (muy alto) Creatividad e Iniciativa (muy alto) Orientación a Resultados (muy alto) Misión Lograr el mayor % posible de los KPIs de Capacitación, para tener los puntos del DSC, Coordinar la Capacitación de TSM técnica, operativa y Entrenamiento BYD, para los asociados que corresponda. Cultivar en todo el personal las buenas prácticas por medio de las diferentes actividades de integración. Motivar a todo el personal a crear un sentido de pertenencia a la empresa. Conocimientos Diseño e impartición de cursos de capacitación Técnicos y tecnológicos de los autos, Venta de autos, Desarrollo Organizacional, Ingeniería automotriz (preferentemente). Responsabilidades Cumplir con las Actividades Mensuales de Capacitación, dinámicas, reforzamientos de producto, comparativos, sesiones informativas. Coordinar los cursos de TSM, Técnicos (SLP); Entrenamiento Toyota (Ventas) Coordinar cursos de OJT a todo el personal y llevarlo a cabo junto con Promotor Kaizen. Realizar actividades adicionales que promuevan mayor conocimiento del producto y una mejor presentación del Proceso de Ventas, orientados a dar la mejor atención al cliente. Desarrollar en conjunto con las gerencias diferentes estrategias de integración para el personal. Participar de manera activa con las ideas Kaizen de manera mensual y apoyar al Promotor en las actividades correspondientes. Apoyar en las actividades del programa de Retención de clientes. Beneficios Sueldo base de $15,750 + hasta $6,000 en KPIs por cumplimiento de objetivos. Prestaciones de Ley Horario: Lunes a Viernes 9:00 am a 7:00 pm y Sábado 9:00 am a 2:00 pm #J-18808-Ljbffr