Analista de Reclutamiento y Selección de Personal Empresa líder en el sector ferretero busca un analista de reclutamiento y selección para su equipo híbrido. El candidato debe ser orientado a resultados, capaz de trabajar bajo presión y cumplir metas establecidas. Responsabilidades Diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento. Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y proyectivas. Gestionar perfiles comerciales, administrativos, ejecutivos y operativos. Utilizar plataformas de empleo y redes sociales para atraer talento. Administrar expedientes y agendas de entrevistas. Realizar entrevistas por competencias. Coordinar y dar seguimiento al proceso de contratación. Generar y gestionar la documentación administrativa. Alcanzar indicadores de cobertura de vacantes y satisfacción de la gerencia. Requisitos Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento. Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Habilidad de manejo de portales de empleo y redes sociales. Alto sentido de urgencia, autonomía y diligencia. Manejo intermedio de Microsoft Office. Diligencia en los procesos de selección y seguimiento. Disponibilidad para viajar y, preferentemente, vehículo propio. Compensación y Beneficios Sueldo base mensual de $12,000 a $18,000. Pagos quincenales vía nómina. Seguro de vida y gastos médicos mayores. Caja de ahorro y fondo de ahorro. Vales de despensa y bonificaciones por puntualidad y asistencia. Oportunidades de capacitación y desarrollo interno. Condición Laboral Tipo de puesto: Tiempo completo, contrato indefinido. Modalidad: Híbrida (presencial y home office). Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs., sábados home office 9:00 a 13:00 hrs. Ubicación: Colonia Americana, Guadalajara. #J-18808-Ljbffr