Objetivo del puesto Administración de sueldos y compensaciones para mantener una equidad interna y competitividad en el mercado, así como atender las necesidades de los clientes internos en estructura y proponer mejoras en los beneficios a los empleados. Requisitos del puesto Ingeniero Administrador o afín Deseable 3 años de experiencia en compensaciones y 5 años en recursos humanos Conocimiento en tabuladores de sueldo y presupuesto Conocimiento de Excel Avanzado Funciones/Actividades del puesto Gestionar presupuesto de sueldos, salarios y vacantes Mejora y actualización de la estructura organizacional Desarrollo de diagnóstico y plan de compensaciones Valuaciones de puestos Actualización de tabuladores de sueldo Cálculo de costo neto de empleados Creación de calculadoras y reportes de área Administración de seguros de gastos médicos mayores Validar el cumplimiento de condiciones para el pago de bonos y comisiones Implementar y actualizar políticas de compensaciones Gestionar la administración de sueldos (propuestas e incrementos generales y extraordinarios) Analizar y preparar los indicadores organizacionales y de recursos humanos Búsqueda e implementación de beneficios Participar en encuestas de mercado requeridas Elaboración de presentaciones ejecutivas Prestaciones y beneficios adicionales Vales de despensa 5% fondo de ahorro 50% prima vacacional IMSS 100% Infonavit Aguinaldo 15 días Vacaciones Días adicionales a la ley (medio día de cumpleaños, anualmente oficial 24 y 31 de diciembre, viernes santo, medio día a las madres 10 de mayo, 7 días por paternidad, 2 días de obsequio por boda, 2 días en caso de fallecimiento de familiar directo) Plan de crecimiento personal y laboral Tipo de puesto Tiempo completo Sueldo Hasta $35,000.00 al mes Tipo de jornada Lunes a viernes Lugar de trabajo Empleo presencial Fecha de inicio prevista 25/02/2025 #J-18808-Ljbffr