Estamos en búsqueda de un(a) Especialista / Líder de Relaciones Laborales con experiencia en manejo sindical y administración de relaciones colectivas, que contribuya a mantener un entorno laboral estable, alineado a la normatividad y a los objetivos del negocio. Responsabilidades principales Gestionar la relación con sindicatos, asegurando una comunicación efectiva y cumplimiento de acuerdos. Administrar y dar seguimiento al Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo. Atender y dar seguimiento a incidencias laborales: Permisos sindicales, Ausencias, Procesos de retroalimentación y disciplina. Elaborar y presentar reportes ejecutivos sobre temas de relaciones laborales. Brindar asesoría a líderes y operación en temas laborales. Coordinar y dar seguimiento a reportes directos dentro del área. Perfil requerido Licenciatura en Derecho (deseable especialidad en materia laboral). Experiencia sólida en trato directo con sindicatos. Conocimiento práctico en CCT y RIT. Experiencia en manejo de incidencias laborales y relaciones colectivas. Capacidad de negociación, manejo de conflicto y toma de decisiones. Experiencia liderando equipos o con reportes directos. Lo que buscamos en ti Enfoque práctico y orientado a solución. Habilidad para generar acuerdos en entornos complejos. Comunicación clara y firme. Alto sentido de responsabilidad y criterio laboral. #J-18808-Ljbffr
Especialista / Líder De Relaciones Laborales
EMPRESA CONFIDENCIAL
distrito federal, distrito federal
Publicado hace 19 días
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