Dirige y coordina las actividades operativas, técnicas y administrativas de capacitación, entrenamiento y desarrollo, actuando como un socio estratégico de las operaciones para maximizar el OEE y optimizar el desempeño del personal en el piso de manufactura. Administra el presupuesto de capacitación, determina los medios para la detección de necesidades de capacitación enfocadas en la mitigación de riesgos y entrenamiento basado en defectos, evalúa y determina los medios para proveer la capacitación, administra los registros de capacitación y todos aquellos documentos que comprueben la competencia de los empleados en cada una de sus funciones, y lidera el despliegue de entrenamientos en la cultura Lean Six Sigma, metodologías de Core Tools y el programa de Equipos de Alto Desempeño. Asimismo, asegura el cumplimiento con los requisitos de las dependencias y normas regulatorias locales e internacionales (STPS, ISO 13485, FDA) relacionadas con la capacitación y el entrenamiento de los empleados, garantizando un impacto positivo en la reducción de curvas de aprendizaje, quejas de cliente (CPMs) y la eficiencia del sitio en costos (Net Performance). Carrera Profesional (Licenciatura en Admón. De Empresas/Ing. Industrial, afín). Deseable Maestria. Más de +8 años de experiencia en el departamento de Capacitación y Entrenamiento o su equivalente en experiencia en areas de excelencia operacional. Dominio de Paquetería Office Ingles conversacional avanzado Habilidad solidad en liderazgo. Desarrollo efectivo del equipo. Actua como “influential leader” y aliado del negocio. Manejo de Sistema Tress y/o Revolution de capacitación Experiencia en industria de manufactura de dispositivos médicos u otra industria altamente regulada (aeroespacial, automóvil, etc.) Certificación es los estándares de competencias EC0217 y EC0301, preferible Habilidad de proactivamente anticipar e identificar oportunidades de entrenamientos con vision estrategica al futuro. #J-18808-Ljbffr