En VALPE , firma especializada en Atracción de Talento para la Industria Farmacéutica , nos encontramos liderando un proceso de selección estratégico para uno de nuestros clientes del sector farmacéutico, enfocado en la expansión y fortalecimiento de su fuerza de ventas en Monterrey . Buscamos Generadores(as) de Demanda con experiencia en visita médica especializada y promoción en punto de venta , orientados a resultados, con disciplina comercial y capacidad para gestionar de manera integral su territorio, impulsando el crecimiento del portafolio en el mercado privado . Objetivo del Puesto Promover y desarrollar la demanda del portafolio en Monterrey , mediante la visita médica especializada, la gestión efectiva de farmacias y puntos de venta, y la ejecución disciplinada de estrategias comerciales orientadas al cumplimiento y superación de objetivos de venta. Perfil Requerido Escolaridad: Experiencia: Experiencia comprobable en ventas territoriales dentro del sector privado de la industria farmacéutica. Manejo de médicos de alta especialidad , farmacias y puntos de venta (PDV). Ejecución de visita médica especializada , promoción, negociación y seguimiento comercial orientado a resultados. Mínimo 3 años de experiencia en la industria farmacéutica. Actividades de auditoría, promoventas y ejecución en PDV’s (farmacias, médicos de botiquín). Deseable experiencia en Big Pharma o laboratorios líderes nacionales . Certificaciones (deseables): Cursos de visita médica por objetivos. Principales Responsabilidades Promover y vender el portafolio asignado a médicos especialistas clave, farmacias y PDV’s, asegurando una cobertura mínima del 95% del universo asignado. Establecer y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con médicos, farmacéuticos y profesionales de la salud. Analizar el mercado, la competencia y la dinámica territorial para identificar oportunidades y proponer estrategias de abordaje comercial. Realizar presentaciones y capacitaciones técnicas y comerciales sobre los productos del portafolio. Dar seguimiento constante a médicos y PDV’s (revisitas), reportando actividades, resultados y oportunidades a través de CRM . Habilidades y Competencias Clave Conocimiento del mercado farmacéutico y regulaciones aplicables. Conocimientos generales de anatomía, fisiopatología y farmacología. Comunicación efectiva y habilidades de presentación. Capacidad de negociación con médicos, clientes y PDV’s independientes. Alta orientación a resultados y productividad comercial. Análisis de datos de mercado y ejecución de tácticas de micromarketing . Manejo de herramientas tecnológicas (CRM, Office, palms). Gestión eficiente del tiempo, recursos y presupuesto (ROI). Trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio y ética profesional. Español indispensable | Inglés deseable Propuesta Económica Salario base: $30,000 MXN mensuales Comisiones sobre Venta Neta: 10% con cumplimiento del 100% de cuota mensual 12% con cumplimiento del 105% 15% con cumplimiento del 110% (tope máximo) Comisiones garantizadas durante periodo de prueba (tres meses): Viáticos Tarjeta corporativa de gastos (monto asignado según territorio). Beneficios Automóvil de la empresa (Car Plan corporativo). Posterior a el período de Prueba. Seguro de Gastos Médicos Mayores (Individual). Posterior al período de prueba Vacaciones: 12 días el primer año Prima vacacional 25% Aguinaldo 15 días Condiciones de Contratación Contratación directa con la empresa. Periodo de prueba de 3 meses con esquema de comisiones garantizadas. Esquema de comisiones mensual y por pool, alineado a la cuota asignada por el Gerente Territorial. En caso de no alcanzar la cuota individual durante 3 meses consecutivos, después de los primeros seis meses laborados, la posición podrá ser sujeta a terminación por desempeño conforme a política interna. Si el territorio supera en más del 10% la cuota semestral acumulada, el equipo accederá a un incentivo pool semestral adicional del 10% sobre la Venta Neta acumulada. #J-18808-Ljbffr