Apoyo a expatriados, seguimiento de trámites migratorios, pagos entre otros Experiencia previa con expatriados Sobre nuestro cliente Empresa del grupo financiero internacional Descripción Responsabilidades principales Revisar, validar y detectar errores en nómina; asegurar pagos correctos y cumplimiento normativo. Evaluar cálculos del IMSS, movimientos afiliatorios y situaciones especiales (incapacidades, bajas, pagos adelantados). Supervisar el trabajo del proveedor de nómina, identificando inconsistencias y corrigiendo fallas recurrentes. Apoyar la integración del fondo de ahorro y garantizar registros transparentes para los colaboradores. Asegurar que la estructura de pagos y timbrados cumpla con la legislación fiscal y laboral. Preparar y dar seguimiento a presupuestos anuales, revisiones semestrales y variaciones de costo de personal. Identificar riesgos operativos y apoyar en la corrección de \"liabilities\" derivados de prácticas anteriores. Contribuir a regularizar registros patronales en estados donde aún no cumplen obligaciones locales. Colaborar en procesos básicos de HR: contrataciones, documentación, soporte administrativo y manejo de información sensible. Participar en futuras responsabilidades del área de Recursos Humanos una vez estabilizada la nómina. Apoyar en tareas con Excel, reportes, control documental y análisis de datos. Perfil buscado Especialista en nómina con interés en crecer a HR. Analista de compensaciones o nómina con bases sólidas y buena capacidad para hacer revisiones. Manejo de Excel y sensibilidad numérica. Comprensión de leyes laborales e IMSS Qué Ofrecemos Sueldo: $35,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de ley Horario: L a V 9 30 a 6 30 PM, flexibilidad en esquema híbrido 3x2 Ubicación: San Pedro, NL MTY #J-18808-Ljbffr