ATRACCIÓN DE TALENTO:Elaboración de requisición de personal y seguimiento para autorización por parte de Dirección GeneralPublicación de vacantesRevisión de curricula (filtro)Revisión de perfil con cliente internoEntrevistas telefónicas y presencialesSeguimiento a retroalimentación de entrevistas con cliente internoEvaluación de psicometríasSolicitud y seguimiento de socioeconómicosToma de referencias de manera directa (en algunos casos)Contratación (solicitud de documentos, elaboración de expediente, elaboración de contratos, entrega de documentos internos para contratación)Elaboración y envío de Formato de AltaToma de fotos para gafeteInducción primer díaControl y envío de encuestas de seguimiento mensualReporte de vacantes actualizado.ADMINISTRACION DE PERSONAL:Elaboración de Formato de BajaEnvío y control de CONTRATOS enviados a firma por representante de nuevos colaboradoresElaboración de Formato de Carta para solicitud de diferentes CARTAS que el personal solicitaControl, elaboración y envío de EVALUACIONES DE DESEMPEÑOAsignación de equipos celularesReferenciasControl y archivo de documentos y expedientes ALTAS y BAJASNOMINA:Recepción y Captura de incidenciasEnvío de pre-nómina a revisión y seguimiento para autorización.Impresión y acomodo de Recibos de NóminaEntrega de Recibos de nómina a colaboradores y firma del mismoAtención a colaboradores respecto a dudas de su pago, descuentos, vacacionesElaboración y control de Formatos de vacacionesElaboración de Formatos de permisoElaboración de Formatos para cambios de puestos y sueldosLlenado de formatos ST7 y envío de incapacidades a IMSS.DO Y PROYECTOSInducción al personal de nuevo ingresoPlaneación, negociación, organización, promoción de campañas de saludNegociación y promoción de diferentes convenios con empresasEnvío de cumpleaños correspondientes al mes.RELACIONES LABORALESFirma de pre renunciasElaboración y recepción de carta de liberación de responsabilidades para renunciasCoordinación con Relaciones Laborales y en su caso con área jurídica externa para renuncias y despidosCalculo de finiquitos y en caso de despidos elaborar diferentes escenarios.Calculo de impuestosEmisión de chequeEjecución de bajas foráneasLiberación de chequeEnvío de documentos de Ratificación escaneados al área de Relaciones LaboralesReporte mensual de bajas, fecha límite de entrega 05 de cada mes.ATRACCIÓN DE TALENTOUtilizar las fuentes de reclutamiento más efectivas para atraer personal.Elaboración de diferentes convenios con escuelasADMINISTRACION DE PERSONALRenovación y actualización de equipos celularesDepuración de archivo (anual, solo dejar últimos 5 años)NOMINAEntrega Anual SGMMRenovación del SGMMSeguimiento a pago de aguinaldoSeguimiento a pago de gratificación.DO Y PROYECTOSVerificar el cumplimiento normativo con Auditorias de RP, RME, Capacitación de brigadas de emergencia, Protección Civil, simulacro de evacuación y NOM 030Planeación, organización, promoción, desarrollo y resultados de los eventos de RSEPlaneación y organización del evento del día de las madres.Aplicación de evaluación de clima laboral y 360Evaluaciones 360 especialesCoordinación y apoyo para entrega de reconocimientos de antigüedad.RELACIONES LABORALESSeguimiento a indicaciones de depósito de contratos colectivosApego a lineamientos en una inspección foráneaAtención a inspecciones de la STPS y autoridades laborales.Recolección de información en una inspección foráneaSeguimiento a indicaciones de Corporativo para implementación de NOM 035#J-18808-Ljbffr