Generalista de Recursos Humanos – Grupo Corporativo (Monterrey) Presencial, Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Atención al personal Administración del Recurso Humano Conocimiento de proceso de nómina (captura y timbrado) Nomipaq IMSS, IDSE Elaboración de finiquitos Salario: $14,000 libres mensuales + $500 gasolina + $500 despensa; fondo de ahorro 13%. Beneficios: Caja de ahorro, estacionamiento gratuito, uniformes gratuitos, vales de despensa, seguro de vida. Jornada: Lunes a Viernes, 8 horas. Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado. Requisitos: Licenciatura terminada (Deseable); 1 año de experiencia en Recursos Humanos (Deseable). Generalista de Recursos Humanos – Empresa Automotriz Presencial, Lunes a Viernes 8:30 a.m. a 6:30 p.m., sábados 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Contrataciones, selección y reclutamiento Gestión de expedientes de nómina y documentación Coordinación de procesos de reclutamiento y selección, entrevistas Salario: $12,000 – $16,000 al mes. Beneficios: Pago semanal libre, prestaciones de ley y adicionales, horario fijo, oportunidad de crecimiento, descanso los domingos. Requisitos: Licenciatura terminada (Deseable); 2 a 4 años de experiencia mínima en RH; experiencia en reclutamiento, relaciones laborales, altas y bajas; manejo de cuentas y bolsas de empleo; experiencia administrativa (recibos de nómina). Generalista de RRHH – Grupo Estrella (Monterrey) Ubicación: Av. del Estado 210, Col Tecnológico Mty, N.L. Administración del Departamento de RRHH Elaboración de perfiles de puestos, organigramas y plantillas Desarrollo de procesos de ingreso y puestos nuevos Negociación de contratos, finiquitos y acuerdos laborales Coordinación del departamento de Reclutamiento y Selección Control de expedientes de personal, rotación, ausentismo Altas y bajas ante IMSS e Infonavit Cálculo de nomina, control de pagos y inducciones Gestión de finiquitos y demandas laborales Horario: Lunes a Viernes 8:30 a.m. a 6:30 p.m., sábados 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Salario: $18,000 – $20,000 al mes. Beneficios: Descuento de empleados. Requisitos: Licenciatura terminada (Obligatorio); 1 año de experiencia en RH; Licenciado en Recursos Humanos (Obligatorio). Generalista de Recursos Humanos – Zona Estanzuela (Monterrey) Revisar reportes de pre-nómina para detectar incidencias Brindar apoyo y atención a necesidades del recurso humano Calcular semanal y quincenalmente pagos de nómina Procesar altas, bajas y modificaciones en IMSS y sistema de nómina Apoyar cobertura de vacantes y proyectos Desplegar campañas de comunicación interna y cultura corporativa Horario: Lunes a Viernes 8:30 a.m. a 6:30 p.m. Salario: $16,000 – $20,000 al mes. Requisitos: Licenciatura/Ingeniería en Administración, Desarrollo Organizacional o afín; experiencia en nómina y sistema de nómina; tramites de altas y bajas; procesos de cultura organizacional; Ley Federal del Trabajo. Generalista de Recursos Humanos – Restaurantes (Monterrey) Especialista en Capital Humano. Reclutamiento masivo (profesionales de alimentos y bebidas) Uso de redes sociales y plataformas de reclutamiento Contrataciones, expedientes, onboarding y desvinculaciones Propuesta, seguimiento y control de incapacidades y ST7 Control y reporte de vacaciones Horario: Lunes a Viernes y sábado medio día. Horario fijo. Salario: $18,000 – $20,000 al mes. Requisitos: Licenciatura en Psicología o Administración; 5 años en RH; 2 años en giro de restaurantes. Reclutador de Recursos Humanos – Seconversa (Monterrey) Funciones: Reclutamiento administrativo (3–5 vacantes mensuales) Atención a personal Evaluaciones de desempeño Procesos de nómina Requisitos: 1 año de experiencia en RRHH; egresado de psicología, administración o afín; conocimientos en nóminas y reclutamiento preferentes. Beneficios: Salario libre de impuestos (10–12 mil pesos mensuales), prestaciones de ley, capacitación constante, desarrollo profesional, estabilidad laboral, opciones a prestaciones superiores. Generalista de Recursos Humanos – Empresas Locales (San Pedro Garza García) Responsable de administración de políticas y procesos de RRHH, asegurando ambiente laboral positivo y cumplimiento normativa. Reclutamiento y selección de personal Gestión de documentación laboral (contratos, renovaciones, bajas) Control de asistencia, permisos y vacaciones Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y feedback Coordinar planes de desarrollo y programas de capacitación Resolver conflictos y promover clima laboral saludable Actualizar reglamento interno Gestión de nóminas y beneficios Actualizar políticas de compensación Implementar estrategias de bienestar y retención de talento Propiciar cultura organizacional Salario: $12,000 – $14,000 al mes. Beneficios: Prestaciones de ley, bonos por desempeño, oportunidades de capacitación continua, descuentos y precios especiales, ambiente de trabajo positivo. Requisitos: Licenciatura terminada (Deseable); experiencia en reclutamiento y selección de 1 año (Deseable). Posición para Humankapital (Monterrey) Reclutamiento y selección Capacitación de empleados Gestión de remuneración y beneficios Administración de planes de compensación Manejo de conflictos Políticas de lugar de trabajo Evaluaciones de desempeño Registro y archivos de empleados Programas de RRHH Requisitos: Nivel de educación Superior; Nivel Medio de experiencia; Función departamental RRHH; Industria: Recursos Humanos. Explore roles de alta demanda en la categoría. #J-18808-Ljbffr