CARTER´S ES UNA EMPRESA TRANSNACIONAL LÍDER EN VENTA DE ROPA Y ARTÍCULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS. ESTAMOS EN BUSQUEDA DE Subgerencia de tienda – experiencia en retail EN CARTER´S: GALERIAS MAZATLAN BRINDAMOS Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana. Salario base $12,000 mensuales brutos + incentivos + $800 en apoyo de transporte. Prestaciones de ley y superiores: Vales de despensa. Fondo de ahorro. Seguro de vida. Descuentos en la marca. Contratación directa por la empresa. Oportunidad de crecimiento y desarrollo. PERFIL REQUERIDO Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable. Bachillerato concluido o licenciatura trunca. Vivir máximo a 1 hora de la zona a laborar. Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos. Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo. Dominio de KPI´s retail (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR) – indispensable. Educación media superior – Bachillerato General. Misión del puesto Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR). Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda. Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados. Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo. Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido. Administración eficiente de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas. En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto. Nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el compromiso firme en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. Se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo ni prueba de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. #J-18808-Ljbffr