Buscamos tu Talento.Ejecutivo de Prospección Sr. (Especialista en Ventas)Principales responsabilidades:Prospección de nuevos clientes / alumnos: visitar escuelas, empresas, instituciones, asistir a ferias o eventos educativos, municipios y/o ón de clientes, atención a interesados, cierre de inscripciones/matriculaciones, seguimiento de prospectos.Desarrollar relaciones sólidas con las instituciones visitadas y entregar un programa de trabajo con actividades de valor luego de la firma de convenio y/o arranque de la relación institucional.Contacto con prospectos: llamadas telefónicas, correos, WhatsApp — dar seguimiento hasta lograr inscripción / venta.Asesoría personalizada sobre los programas educativos ofrecidos: explicar planes de estudio, beneficios, costos, requisitos.Administración de cartera de prospectos / alumnos, generación y mantenimiento de base de datos (CRM o sistema interno).Cumplimiento de metas y resultados: metas de inscripciones, ventas o captación; trabajo orientado a comisiones/bonos.Contactar a prospectos (Vía telefónica o presencial), brindar información sobre los servicios educativos, con empatía y enfoque comercial.Dar seguimiento a prospectos, hacer cierre de inscripción o matriculación.Participar en ferias educativas, eventos institucionales o recorridos en campus para promocionar la oferta educativaAlcanzar metas de inscripción / ventas (NI= Nuevos Ingresos).Ofrecemos:Sueldo base $13,500 + comisiones no están topadas (Estas varían de acuerdo con el logro de la meta de ventas)Prestaciones de ley desde el primer día, más beneficios adicionales:10% vales de despensa con tope legal (Al ganar el contrato de planta / indeterminado).Seguro de accidente en transporte (Desde el primer día)1% de Fondo de ahorro con tope legal (Al ganar el contrato de planta / indeterminado).Plan de vida (Beca de 80% para estudiar cualquier carrera con nosotros y de 50% para familiares directos) (Aplica después del 6º. Mes de Empleo).Oportunidades de crecimiento dentro de la institución. (Plan de Desarrollo y crecimiento profesional en base a resultados).Requisitos:Experiencia mínima: alrededor de 6 meses en telemarketing o 1 año en ventas presenciales y con experiencia en ventas consultivas (preferentemente en sector educativo o venta de servicios/intangibles).Capacidad de trabajar bajo esquema de metas y comisiones; disposición a trabajar orientado a resultados.Habilidades comerciales: técnicas de cierre de ventas, manejo de objeciones, prospección de clientes, ventas cruzadas, atención a clientes.Disponibilidad para trabajar presencialmente, 80% del tiempo en campo.Escolaridad: Licenciatura terminadaFacilidad de palabra, habilidades comerciales, gusto por la venta directa o por teléfono.Es proactivo, orientado a objetivos y tolera trabajar bajo presión de metas.Flexibilidad para trabajar en campo o presencial, con horarios posiblemente intensos (campañas, eventos, ferias, seguimiento).Debe saber manejar automóvil estándar y contar con licencia vigente de manejo.Debe manejar equipo de cómputo y tener conocimientos de Microsoft Office (Excel, Power Point, Word, Etc.).Postúlate por este medio.#J-18808-Ljbffr