POSICIÓN: Analista de Entrenamiento y Desarrollo (temporal por 5 meses) ¡EL EMPLEO DE TUS SUEÑOS COMIENZA AQUÍ! ¡ÚNETE A LA FAMILIA! Somos un proveedor global líder en soluciones integrales de alimentos congelados, nuestro portafolio incluye soluciones creativas orientadas a ayudar a los profesionales de la industria alimentaria, enfocados en todo lo que una familia hace posible. Rich's®: Posibilidades infinitas. Una familia. Orientados en atraer y retener a las personas más talentosas. OBJETIVO DE LA POSICIÓN: Dar seguimiento en las iniciativas del área de entrenamiento y desarrollo, en las diferentes necesidades de desarrollo de todas las áreas de la región. HABILIDADES / EXPERIENCIA: Lic. en Administración, Psicología educativa/organizacional, Pedagogía o afín. Experiencia: 2 a 4 años en Recursos Humanos en Entrenamiento y Desarrollo. Conocimientos: Procesos de capacitación y adiestramiento ante la STPS, metodologías de aprendizaje, administración de evidencias de capacitación, detección de necesidades, conocimiento en herramientas de LMS (Learning Management System). Herramientas: Success factors (e-learning), Canva, Articulate – 360, Copilot, Asistentes de AI, etc. Manejo de Office: Excel intermedio-avanzado, sharepoint, powerpoint, etc. Habilidades : relaciones interpersonales, buena comunicación, adaptable al cambio, proactividad, liderazgo, trabajo en equipo, habilidades tecnológicas. Idioma: Inglés intermedio. Localidad: Cuajimalpa. Esquema de trabajo: Híbrido (3 días en oficina y 2 en casa). Tipo de Contrato: Temporal por 5 meses. RESPONSABILIDADES CLAVES: Ejecución de entrenamientos corporativos. Logística de entrenamientos presenciales. Actualización de materiales de entrenamiento (diseño y contenido). Desarrollo de cursos online. Implementación de plan de entrenamiento anual. Seguimiento y registro de evidencias de capacitación. Elaboración y actualización de Políticas relacionadas a desarrollo y entrenamiento. Seguimiento a proyectos especiales. Cumplimiento normativo a nivel local (auditorías). Administración del presupuesto de capacitación. OFERTA DE LA POSICIÓN: Como empresa familiar, cuidar de nuestros asociados, es una prioridad absoluta. Es por eso que brindamos beneficios y herramientas para ayudarlos a equilibrar la integración del trabajo y la vida: Compensación competitiva. Oportunidades de desarrollo profesional. Formar parte de una cultura orientada a valores. Oportunidades de voluntariado e impacto comunitario. PROCESO DE SELECCIÓN: El equipo de atracción de talento estará evaluando tu perfil profesional con base en tu aplicación. En caso de lograr compatibilidad entre tu perfil y la posición te estaremos contactando mediante correo electrónico para integrarte en nuestro proceso de selección En Productos Rich y sus subsidiarias, estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminarán a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra base protegida legalmente reconocida por las leyes federales, estatales o locales. La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.