La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros! ¿Qué harás? Asegurar la correcta ejecución y evolución de procesos operativos en clubes mediante la gestión simultánea de iniciativas de mejora, analizando información operativa para transformarla en insights accionables, estandarizando procesos clave y habilitando a la operación con lineamientos claros, con el fin de reducir desviaciones, mejorar indicadores de auditoría y aumentar la productividad del negocio. Principales Responsabilidades: Gestionar múltiples proyectos (4–5 simultáneos) enfocados en mejora operativa y estandarización de procesos Analizar datos operativos (custodias, auditoría, cambios de precio, ejecución en club) para generar insights accionables Identificar causas raíz de problemáticas en la operación y proponer soluciones estructurales Diseñar, documentar e implementar procesos estandarizados que aseguren consistencia en la ejecución Coordinar la implementación de iniciativas con equipos staff y operación (clubes) Atender y resolver dudas operativas de clubes relacionadas con procesos y lineamientos Monitorear indicadores clave del negocio y detectar desviaciones en campo Dar seguimiento a la adopción de nuevas prácticas y asegurar su correcta ejecución Actuar como enlace entre áreas corporativas y operación, asegurando la correcta bajada de estrategia a ejecución Realizar visitas frecuentes a clubes para validar ejecución, entender problemáticas y acompañar la implementación de mejoras ¿A quién buscamos? Mínimo 3 años de experiencia en operaciones y mejora continua. Experiencia en gestión de proyectos simultáneos y trabajo cercano a operación en campo. Dominio de análisis de datos operativos (Excel avanzado) e interpretación de KPIs de negocio. Conocimiento en metodologías de mejora (Lean, Six Sigma), estandarización de procesos. (deseable) Inglés intermedio-avanzado. “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual