Ubicación: México (Presencial) Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 MXN mensuales Desafíos Clave Gestionar casos laborales complejos y representar a la empresa en juicios orales a nivel nacional. Negociar con sindicatos rojos (CTM, CROC, CTM, otros) y administrar contratos colectivos en entornos cambiantes. Asegurar el cumplimiento uniforme de la Ley Federal del Trabajo en múltiples jurisdicciones y contextos operativos a nivel nacional. Resumen del Rol Responsable de la gestión legal laboral, representación en juicios, negociación sindical y cumplimiento normativo, asegurando la protección legal de la organización y minimizando riesgos laborales. Requisitos Indispensables Licenciatura en Derecho con especialidad en derecho laboral (Titulado indispensable). Mínimo 4 años de experiencia en derecho laboral y juicios orales. Mínimo 3 años de experiencia en negociación colectiva y manejo de relaciones sindicales. Experiencia en industrias: Consumo Masivo, Despacho de abogados o Manufactura. Responsabilidades Principales Gestionar asuntos de derecho laboral individual y colectivo de forma integral. Elaborar y dar seguimiento a estrategias legales laborales y negociaciones sindicales. Ejecutar desvinculaciones laborales y calcular finiquitos y liquidaciones conforme a la ley. Brindar asesoría legal interna y atender inspecciones de autoridades laborales. Detalles de Compensación y Beneficios Prestaciones de Ley y Viáticos/gastos de viaje. Capacitación continua y ambiente de trabajo ético y profesional. Nota de Transparencia y Proceso En Wisefind, nuestra prioridad es asegurar que cada perfil reciba una evaluación justa y profesional. Actuamos como el enlace exclusivo para esta vacante; por ello, para garantizar que tu información llegue correctamente al equipo evaluador y sea debidamente procesada, la postulación a través de esta plataforma es el único canal oficial . Agradecemos tu profesionalismo al evitar el contacto por otros medios, permitiéndonos brindarte un seguimiento estructurado y eficiente. #J-18808-Ljbffr