Oferta Grupo Hospitalario respaldado por una trayectoria de 34 años de brindar la mejor atención médica al estado, está en búsqueda de un/a Auxiliar de Recursos Humanos. Responsabilidades Atención a personal Facturación de honorarios Reclutamiento y selección de personal Realización de prenomina y control de nómina Pago a colaboradores Control de altas y bajas, control de contratos y entregas Gestión de entregas de EPP y control de uniformes Registro de incidencias, incapacidades y movimientos sindicales Elaboración de reportes de asistencia y otras reportes administrativos Apoyo en entrevistas y seguimiento a procesos de selección Coordinación de procesos de inducción y capacitación Coordinación con reclutamiento y otras áreas operativas Requisitos Licenciatura (o licenciatura en curso o trunca) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en recursos humanos, preferiblemente en reclutamiento y selección. Experiencia en manejo de nómina, prenomina y control de nómina. Conocimiento en facturación y pagos a colaboradores. Dominio de la paquetería Office (Excel, Word). Capacidad de comunicación efectiva y organización. Actitud profesional, excelente presentación y proactiva. Conocimiento básico de sistemas de gestión de personal o softwares de RH. Horario y lugar de trabajo Días laborables: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm, y sábado de 9:00 am a 1:00 pm. Lugar de trabajo: Empleo presencial (Ciudad de Querétaro). Beneficios Sueldo mensual base bruto entre $9,686 y $12,000. Prestaciones de ley. Aguinaldo equivalentes a 30 días. Seguro de vida y/o seguro social. Contrato indeterminado. Bonos de productividad y/o incremento salarial. Vacaciones de 12 días. Acceso a formación y capacitación constante. Declaración de Igualdad de Oportunidades Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley. En nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal está prohibido solicitar exámenes médicos de embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. #J-18808-Ljbffr