Oferta de Asesor Financiero - Seguros Monterrey New York Life (Guadalajara) Seguros Monterrey New York Life, con sede en la Ciudad de México, es una compañía aseguradora líder especializada en seguros de vida y gastos médicos mayores, con más de 75 años de experiencia y respaldo internacional de New York Life. Cuenta con una red de más de 6,000 asesores en todo el país y ofrece planes adaptados a cada etapa de la vida. Se busca un Asesor Financiero para la región de Guadalajara (cuerpo en Zapopan) que acompañe a clientes en la planificación y protección de su futuro económico. El puesto es a tiempo completo y de formato híbrido (presencial y teletrabajo). Responsabilidades: Contactar y prospectar nuevos clientes. Realizar entrevistas de diagnóstico financiero y presentar propuestas personalizadas de seguros, ahorro e inversión. Dar seguimiento continuo a la cartera y elaborar planes de vida y de jubilación. Explicar coberturas y condiciones de los productos y resolver dudas para generar confianza. Participar en sesiones de formación continua y actividades de desarrollo profesional. Colaborar con equipos internos para ofrecer un servicio integral. Requisitos: Aptitudes sólidas en planificación financiera y asesoría, con capacidad para analizar la situación económica de cada cliente y definir objetivos claros. Conocimientos en finanzas personales y productos financieros, con habilidad para explicar conceptos de forma sencilla. Experiencia o interés en planificación para la jubilación y en diseño de soluciones de retiro. Aptitudes en inversiones, con nociones de diversificación, perfil de riesgo y horizonte temporal. Formación mínima deseable en Economía, Finanzas, Administración, Contabilidad u otras áreas afines. Excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, organización del tiempo y capacidad para trabajar de forma autónoma. Manejo básico de herramientas digitales (ofimática, CRM, videollamadas). Beneficios: Salario base competitivo con comisiones atractivas. Prestaciones de ley y seguro de vida. Fondo de retiro y fondo de ahorro. Capacitación y desarrollo profesional continuo. Plan de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo). #J-18808-Ljbffr