Objetivo del puesto: Asegurar la correcta ejecución e implementación de la estrategia central de los productos de Crédito, la aplicación de procesos, la utilización de las herramientas y el desarrollo de equipos de alto desempeño para impulsar la venta y el logro de objetivos con una gran experiencia al colaborador y al cliente en los puntos de venta de la región.Responsabilidades principales:Comunicar y capacitar en productos, procesos y estrategias centrales.Supervisar la correcta implementación de estrategias en sucursales.Identificar necesidades y oportunidades específicas del territorio y mercado.Generar estrategias con enfoque en rentabilidad y productividad.Dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPI’s) y productividad de sucursales.Asegurar una colaboración efectiva entre los socios comerciales y los operadores de la RED (Territoriales, Directores, Regionales, Gerentes y Asesore) Fomentar la productividad de asesores e incrementar la rentabilidad.Asegurar cumplimiento de lineamientos operativos, normatividad y políticas internas..Seguimiento a más de 50 sucursales en CHIAPASPerfil requeridoFormación académica: Licenciatura concluida (áreas comerciales, administración o afín).Experiencia:1 a 3 años en coordinación operativa o comercial en campo (Gerente Regional, Implementación o supervisión).Administración de proyectos de mejora operativa o comercial.Venta de productos financieros o retail.Atención a socios comerciales.Liderazgo y gestión de equipos.Conocimientos y habilidades técnicas:Manejo de sistemas operativos (SIE, SRCU, ADN, SAC, Punto de venta).Uso de sistemas bancarios y de gestión administrativa.Manejo de Office intermedio-avanzado.Análisis de indicadores de desempeño (KPI´s).Competencias:Capacidad de análisis y resolución de problemas.Comunicación efectiva y habilidades de capacitación.Organización del tiempo y autogestión.Liderazgo sin autoridad (capacidad de influir y movilizar equipos).Orientación a resultados y trabajo bajo presión.Negociación y generación de acuerdos.#J-18808-Ljbffr