Responsabilidades Coordina y fomenta su seguridad y la de su equipo de trabajo, mediante el seguimiento y cumplimiento de procedimientos y normas establecidos por la compañía. Implementa programas de capacitación y realiza el entrenamiento de cambios de procedimientos del personal de producción. Planea, asigna y dirige el trabajo de sus colaboradores directos; evaluando el desempeño; motivando, reconociendo y disciplinando a sus colaboradores; abordando quejas y resolviendo problemas en el área asignada. Provee entrenamiento, orientación efectiva, asesoría y retroalimentación a colaboradores para asegurar un alto desempeño. Brinda apoyo a las actividades de mantenimiento de planta con apego estricto a los procedimientos y lineamientos de las áreas de ambiente controlado, así como también la limpieza y mantenimiento de la planta en general. Adicionalmente, participa en otras actividades de trabajo en apoyo de los diferentes objetivos estratégicos de la Empresa. Coordina que la producción de producto desechable sea de acuerdo a los procedimientos de manufactura aplicables dentro del DMR (MFG, GID, Dibujos de ensamble, ATP, SPP, Pks, SWS y Layouts), asegurando el llenado correcto de la documentación aplicable a cada proceso. Participa en el inventario de Fin de mes de acuerdo a los procedimientos aplicables. Responsable de implementar procedimientos para mejorar los procesos de manufactura de su área alineados a las necesidades de la empresa. Participación activa en el desarrollo de eventos de Mejora Continua (Blitz) como promotor de la mejora continua (Lean Practitioner). Participa en las actividades relacionadas al seguimiento y control de las variaciones de uso de materiales (MUV). Participa en el seguimiento y cumplimiento de actividades del sistema CAPA. Requisitos 2 a 3 años en puestos similares. Título universitario (indispensable) en Ing. Mecatrónica, Ing. Industrial o afín. Inglés conversacional (intermedio). Experiencia en industria médica (deseable). Disponibilidad de turno. \"BD valora la equidad en el lugar de trabajo sin discriminación contra cualquier discapacidad, clase, etnia, edad, religión, identidad de género u orientación sexual\". #J-18808-Ljbffr