APM Terminals is looking for an HR professional to manage payroll, HR processes, and improvement initiatives. Responsabilidades Análisis y gestión del labor cost, incluyendo presupuesto anual y seguimiento de desviaciones. Generación de reportes estratégicos y monitoreo de KPIs de HR (FTE, horas hombre, ausentismo, overtime, entre otros). Administración y mejora de sistemas de Workforce Management y control de asistencia. Aseguramiento de la calidad de datos e integración entre sistemas (Payroll, Workday, WFM). Soporte en proyectos de eficiencia operativa, productividad y transformación organizacional. Gestión de procesos del personal sindicalizado: reclutamiento, expedientes, incidencias, incapacidades y terminaciones. Coordinación de procesos de seguridad social, INFONAVIT y beneficios en conjunto con áreas internas y proveedor de nómina. Soporte y seguimiento de nómina semanal, garantizando pagos correctos y en tiempo. Atención directa a colaboradores para resolución de dudas relacionadas con pagos e incidencias. Participación en iniciativas de mejora continua (Kaizen) y proyectos regionales de Payroll. Educación Licenciatura en áreas económico-administrativas Inglés intermedio (excluyente) Conocimientos Payroll y administración de nómina Presupuestación de personal y labor cost KPIs de HR y analítica de datos (Power BI deseable) Administración de proyectos HR y mejora continua Gestión de personal sindicalizado y contrato colectivo Sistemas de Workforce Management y control de asistencia Integración y calidad de datos (Payroll y sistemas HR) Legislación laboral, IMSS, INFONAVIT e ISR Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en administración y ejecución de procesos de Payroll y HR (personal sindicalizado y no sindicalizado) Control y planeación de presupuestos de nómina Generación de reportes e indicadores de HR Participación en implementación de proyectos estratégicos de HR Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. #J-18808-Ljbffr