Somos una consultora de Executive Search con presencia en LATAM. Nos reconocen por nuestro equipo senior, la calidad de nuestros servicios y la especialización por áreas. Somos un equipo joven, vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos. Ayudamos a las empresas a encontrar al talento que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Trabajamos en equipo, de manera colaborativa con una mentalidad abierta al aprendizaje y mejora continua. Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en la vida de clientes, candidatos, proveedores y nuestro equipo. Descripción del puesto Importante holding empresarial está en búsqueda de un Gerente de Marketing con el objetivo de liderar el relanzamiento y posicionamiento de su marca activewear, impulsando su construcción de marca, estrategia go-to-market, presencia de mercado y crecimiento B2C; teniendo asimismo, injerencia en B2B. Principales Responsabilidades Estrategia de marca: Desarrollar la estrategia anual de marketing, construir el posicionamiento y propuesta de valor de la marca, definir la arquitectura de campañas por temporada e identificar oportunidades de mercado, segmentos y audiencias objetivo dentro del segmento activewear premium femenino. Branding y comunicación: Liderar la construcción de marca desde etapa temprana, desarrollar campañas integrales de comunicación 360°, coordinar relaciones con influencers, embajadores y agencias de PR, y diseñar activaciones, eventos y colaboraciones estratégicas garantizando consistencia en todos los puntos de contacto. Digital, performance y e-commerce: Supervisar la estrategia de performance marketing, coordinar campañas digitales y estrategia de pauta, optimizar la inversión entre canales y acompañar el desarrollo y crecimiento del canal e-commerce. Lanzamiento de marca: Construir y ejecutar el plan de go-to-market para el relanzamiento comercial de la marca, integrando branding, comunicación, digital y activaciones en una estrategia cohesiva desde etapa de construcción. Liderazgo de equipo y agencias: Liderar y desarrollar un equipo interno multidisciplinario (branding, tráfico, diseño y ventas), gestionar la relación con la agencia externa de marketing y participar en la construcción futura de la estructura del área conforme crezca la marca. 6 a 10 años de experiencia en marketing, con foco comprobado en construcción de marcas B2C. Experiencia en industria de moda, apparel, activewear, athleisure o categorías lifestyle afines. Se valorará especialmente trayectoria en marcas de referencia del segmento premium-accesible. Experiencia en lanzamientos de marca o desarrollo de nuevas categorías desde etapa temprana. Trayectoria comprobada en campañas 360°, con foco en branding, comunicación, influencer marketing, PR y activaciones. Perfil 360: capacidad de liderar tanto la estrategia como la ejecución táctica. Experiencia en e-commerce y performance marketing. Experiencia liderando equipos en contextos de crecimiento o construcción. Competencias requeridas Visión de marca sólida con fuerte orientación al consumidor B2C femenino. Capacidad de construir estrategia y también ejecutar — perfil 360 con sleeves rolled up. Mentalidad de builder: cómodo/a operando en contextos de alta ambigüedad y etapas de construcción. Liderazgo de equipos y gestión de recursos internos y externos. Autonomía, ownership y criterio para priorizar. #J-18808-Ljbffr