Encargado de Bonos y Compensaciones Bilingüe Responsabilidades: Crear, implementar y dirigir un sistema de bonos adecuado a las necesidades de la compañía, competitivo en el mercado regional y alineado con la estrategia empresarial. Investigar, evaluar y recomendar nuevas tecnologías para mejorar el programa de bonos, incluyendo herramientas de rastreo en tiempo real de productos, escaneo en vivo y cálculo de costos por planes de trabajo. Realizar estudios de mercado para establecer tabuladores salariales, guías de aumentos y esquemas de compensación variable, asegurando una estructura salarial competitiva. Diseñar e implementar esquemas de compensación variable que fomenten el rendimiento y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Crear planes de carrera que motiven el crecimiento profesional y la retención de talento. Diseñar e implementar políticas claras y coherentes sobre compensaciones y beneficios, garantizando su alineación con la normativa legal y las mejores prácticas del mercado. Desarrollar y administrar procesos de evaluación del desempeño vinculados a compensaciones y beneficios. Gestionar el portafolio de beneficios de la empresa (seguros, programas de salud, vacaciones, incentivos, entre otros), analizando su efectividad y competitividad. Realizar seguimiento periódico del sistema de bonos y compensaciones, proponiendo ajustes y mejoras basados en resultados, tendencias del mercado y necesidades de la empresa. Generar informes regulares sobre la efectividad del sistema de bonos, análisis de costos y recomendaciones para optimizar el presupuesto de compensaciones y beneficios. Experiencia y requisitos: 5 años de experiencia en compensaciones, beneficios o gestión de sistemas de pago de bonos. Ingeniero Industrial, Finanzas o carrera afín. Inglés fluido. Conocimiento en diseño y administración de sistemas de bonos y compensaciones, creación de tabuladores salariales, guías de aumentos, evaluación de desempeño y análisis de mercado salarial. Dominio avanzado de herramientas estadísticas, Excel y software de análisis de datos. Capacidad analítica y pensamiento estratégico con enfoque en mejora continua y optimización de procesos. Beneficios: Beneficios conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Detalles del puesto: Número de vacantes: 1 Área: Contabilidad/Finanzas Contrato: Permanente Modalidad: Presencial Turno: Diurno Jornada: Tiempo Completo Horario: 7:30 a.m. – 5:00 p.m., lunes a viernes Estudios: Carrera con título profesional Inglés: Avanzado escrito y hablado Disponibilidad para viajar: No #J-18808-Ljbffr