Acerca del puesto Director de Energia e Industrial Ubicación: Polanco, CDMX (Presencial)Sueldo: $250,000 - $350,000 MXN mensuales + Bono Ejecutivo y Prestaciones Superiores. Resumen del Rol Buscamos un líder estratégico para encabezar el lanzamiento y la consolidación de nuestra nueva División Industrial. El objetivo central es posicionar a la compañía como un Contratista Tier-1 en el sector energético mexicano, liderando la adjudicación de proyectos de gran escala y garantizando la excelencia operativa en contratos complejos. Desafíos Clave Posicionamiento de Mercado: Establecer la presencia de la empresa frente a competidores consolidados, elevando los estándares para competir como contratista Tier-1. Relacionamiento Institucional: Gestionar y asegurar contratos estratégicos con Pemex y sus subsidiarias. Cumplimiento Normativo: Liderar la interlocución regulatoria con agencias clave como ASEA, CRE y SENER . Cultura de Excelencia: Implementar y supervisar los más rigurosos estándares de seguridad, medio ambiente y calidad técnica (HSE & QA/QC). Liderazgo de Talento: Reclutar, formar y mentorizar equipos de ingeniería y gestión de proyectos de alto desempeño. Responsabilidades Principales Visión a Largo Plazo: Desarrollar y ejecutar el plan estratégico de crecimiento a 10 años, definiendo KPIs, metas financieras y cronogramas de expansión. Desarrollo de Negocio: Prospectar clientes clave, liderar la preparación de propuestas técnico-comerciales y encabezar licitaciones de alto valor. Gobierno de Proyectos: Supervisar el ciclo de vida completo de las obras de construcción industrial, asegurando rentabilidad y cumplimiento de plazos. Gestión de Stakeholders: Mantener relaciones productivas con autoridades gubernamentales y socios estratégicos del sector energía. Formación Académica: Ingeniería Civil (Indispensable contar con Cédula Profesional). Maestría finalizada: MBA, Maestría en Administración de la Construcción o Finanzas. Experiencia y Conocimientos: Trayectoria: Mínimo 20 años de experiencia total en Construcción Industrial, con foco específico en proyectos para el sector Energía (Gas & Oil). Liderazgo: Al menos 5 años de experiencia reciente en niveles de Dirección (C-Level o Dirección de Área). Expertis Técnico: Dominio profundo de la normativa energética mexicana y procesos de licitación con Pemex. Competencias Críticas: Estabilidad Laboral: Historial de permanencia mínima de 5 años en roles previos. Visión Comercial: Capacidad probada para el cierre de contratos multianuales de gran escala. Liderazgo Inspirador: Capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios en entornos de alta presión. Paquete de prestaciones superiores a las de ley. La oportunidad de liderar la creación de una división desde su origen en una ubicación privilegiada. #J-18808-Ljbffr