Excelente empresa en busca de tu talento como Líder Total Rewards para laborar en Colonia Nápoles / CDMX. Requisitos Licenciatura en Administración, Actuaría, Contaduría o afín. Deseable con especialidad/maestría en Finanzas o Recursos Humanos. 8 años de experiencia en compensaciones en los sectores de Hospitalidad, Entretenimiento o Retail. Deseable experiencia con la plataforma Buk. Principales actividades Visión Estratégica y Analítica: Capacidad para transformar datos de nómina en insights financieros, explicando por qué se mueve el presupuesto y cómo optimizarlo. Empatía y Comunicación Efectiva: Comunicar políticas salariales o bajas laborales con firmeza y humanidad. Pensamiento Crítico y Solución de Problemas: Proponer esquemas de compensación variable (bonos por eventos, comisiones) que motiven al personal operativo y administrativo. Compensaciones: Dominio de valoración de puestos (Hay Group, Mercer), encuestas salariales y diseño de tabuladores. Finanzas para RH: Gestionar presupuestos de nómina (Headcount cost) y conocer indicadores financieros (EBITDA, ROI de beneficios). Relaciones Laborales: Conocimiento sólido de la LFT, IMSS e INFONAVIT, y habilidades en negociación directa con colaboradores y, de ser necesario, representación ante autoridades. Ofrecemos Salario base de $35,000 a $40,000 brutos mensuales. Prestaciones de ley y superiores. Pago quincenal. Horario: Lunes a viernes de 9 a 18, con disponibilidad para eventos. #J-18808-Ljbffr