仕事内容 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 募集部門について / 業務内容 情報セキュリティマネジメント部は、KADOKAWAグループ全体の情報セキュリティマネジメントシステムを構築し運営することで、グループ内のセキュリティ強化とセキュリティ基盤拡大のための技術開発を支援します。 また、セキュリティを追求するだけではなく、グループで働く全ての従業員の生産性最大化に貢献し、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。 ご経験や適性に応じて情報セキュリティ全般に関与いただきますが、以下のような業務を中心にお任せします。 情報セキュリティ関連情報収集/分析/配信 情報資産と脆弱性管理 情報セキュリティインシデント対応 情報セキュリティに関する教育、啓蒙活動 ＜キャリア開発の機会と得られる経験＞ 情報セキュリティロードマップ実施と情報セキュリティガバナンス強化という、戦略的な業務展開に携わることが出来る KADOKAWAグループ全体の情報セキュリティガバナンス向上を経験できる CSIRT全体の最適化、及び機能（サービス）設計や運用に携わることができる 職種 / 募集ポジション KADOKAWAグループ向けサービス_Security Consultant / 技術分析、調査 雇用形態・給与・待遇 正社員 給与: 応相談。前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給: 年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与: 年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 勤務地 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。 勤務時間・休日 裁量労働制 休日: 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） 記念日休暇 年末年始休暇（12/29～1/4） リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） 特別（慶弔）休暇 福利厚生・手当 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 社内カウンセリング制度 同好会 健康保険組合各種サービス 社員限定美容室 提携保育所 福利厚生助成金 加入保険: 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 受動喫煙対策: 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 手当・制度: テレワーク手当: テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 通勤交通費手当（上限月額50,000円）※テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 育児手当（上限月額50,000円）※扶養の子の保育料の半額を支給 資格取得手当制度 サブスク手当: 対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給 必須スキル セキュリティインシデント対応や脆弱性管理の経験 情報システム構成（ネットワーク/サーバ/アプリケーション/クラウドなど）の知識や理解 歓迎スキル 情報セキュリティに関連する資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、個人情報保護士など） 求める人物像 担当する領域に対して当事者意識を持っている方 主体的に業務に取り組み、周囲を巻き込んで、業務実施や改善を進めることができる方 スキルアップなどの自身の能力向上に加えて、チーム全体の能力向上に意欲的な方 社風や働きやすさに合わせた情報セキュリティを考慮できる方 セキュリティサービスを提供するという立場で、グループ全体の情報セキュリティ向上に関心がある方 試用期間 あり(3か月：試用期間中の待遇に変更はございません) 選考に関するご案内 応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。職務経歴書については、要件を満たしていれば形式は問いません。個人情報については返却いたしかねますので予めご了承ください。 選考フロー：書類選考→面接(複数回を予定)→内定。Web面接を実施しています。 #J-18808-Ljbffr