Ejecutar y supervisar el cálculo, timbrado y pago de nómina, impuestos y cuotas, asegurando precisión y cumplimiento normativo. Gestionar el cálculo de prestaciones (aguinaldo, prima vacacional, vales, fondo de ahorro, PTU). Administrar incidencias, movimientos afiliatorios e incapacidades, así como conciliaciones ante IMSS, SUA, INFONAVIT y autoridades fiscales. Apoyar y coordinar auditorías relacionadas con nómina y prestaciones, tanto internas como externas. Desarrollar y actualizar tabuladores salariales, bandas y rangos, garantizando equidad interna y competitividad de mercado. Participar en la valuación y clasificación de puestos, considerando responsabilidad y complejidad. Analizar y validar incrementos salariales, promociones y movimientos internos con enfoque técnico, legal y presupuestal. Controlar programas de compensaciones y beneficios conforme a lineamientos corporativos y legales. Elaborar análisis de costos laborales, compensaciones y beneficios, con proyecciones y escenarios. Preparar presentaciones ejecutivas para dirección y auditorías. Generar reportes analíticos de nómina y compensaciones para la toma de decisiones. Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de nómina y beneficios. Controlar provisiones, conciliaciones, cierres contables y variaciones presupuestales. Comunicación con Managers y Directores para revisiones internas. Deseable trabajar en ambientes corporativos. *Inglés: B2+ / C1 generación de reportes, presentaciones, etc.