Descripción del puesto. Liderar y gestionar de manera integral la función de Recursos Humanos en planta, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización a través de una cultura de alto desempeño, mejora continua y bienestar laboral. Responsabilidades principales Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos (reclutamiento, administración, capacitación y desarrollo). Gestión de compensaciones, clima laboral y cultura organizacional. Administración de personal (altas, bajas, indicadores, nómina). Relaciones laborales y cumplimiento legal (LFT, IMSS, ISR). Implementación de procesos de mejora continua y desarrollo organizacional. Participación activa en temas de seguridad, higiene y medio ambiente. Calificaciones Licenciatura en Administración o afín. Mínimo 5 años de experiencia en posición similar. Experiencia en industria automotriz (deseable). Conocimiento en LFT, nómina (SAP), control de headcount. Inglés avanzado. Habilidades Requeridas Liderazgo Planeación estratégica Enfoque a resultados Gestión de equipos Contratación Tiempo indeterminado Tiempo completo Espacio de trabajo: Presencial Beneficios SGMM Vales de despensa Fondo de ahorro Ubicación San Luis Potosí Declaración de Igualdad de Oportunidades Gestamp se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo #J-18808-Ljbffr