Reconocida consultoría Jurídica Laboral, con presencia a nivel nacional, solicita Analista de Reclutamiento y Selección:Requisitos:Sexo indistinto.Mayor de edad.Experiencia mínima de 1 año.Conocimientos: Reclutamiento y Selección, aplicación y evaluación de pruebas psicométricas, manejo de portales de empleo para la publicación de vacantes, KPI´s de reclutamiento y selección, manejo de MS Office y conocimiento de sistemas de administración del área, técnicas de reclutamiento.Actividades:Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de la empresa, teniendo en cuenta el presupuesto anual asignado para contratación de personal.Coordinar la revisión de perfiles con los líderes gerentes de área para identificar las necesidades del puesto a contratar los perfiles adecuados.Definir las fuentes los canales de reclutamiento más efectivas (bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, etc.).Publicar y coordinar las vacantes en las diferentes fuentes de reclutamiento: plataformas y redes.Buscar candidatos de manera activa (headhunting y networking).Revisar currículums y realizar las entrevistas iniciales de primer filtro.Aplicar pruebas psicométricas y técnicas según el perfil del puesto.Coordinar entrevistas con los líderes de área para la evaluación técnica del propuestas laborales con los candidatos seleccionados.Verificar referencias laborales y validar antecedentes.Coordinar y asegurar una incorporación efectiva del nuevo talento (onboarding).Ofrecemos:Salario baseBono mensualOportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.#J-18808-Ljbffr