Responsabilidades Transportar local y foráneo de manera segura y respetando las normas de tránsito. Realizar cargas, descargas y organizar productos en el almacén. Cuidar y mantener el vehículo de transporte ligero en óptimas condiciones de operación. Llenar reportes relacionados con la entrega de materiales y notificar cualquier anomalía o daño. Seguir al pie el programa de embarques y asegurar la correcta entrega de documentación. Mantener la limpieza general del área de trabajo. Atender clientes con cortesía y profesionalismo. Conducir defensivamente y respetar a peatones y demás personas en la vía. Apoyar en tareas de almacén, como revisión de material y organización de inventario. Reportar a supervisión cualquier incidencia del equipo de transporte. Requisitos y Calificaciones Licencia de conducir tipo C vigente (tipo E también aceptable según ubicación). Mínimo 2 años de experiencia como chofer de unidad de 3 1/2 toneladas o panel. Conocimiento de zona metropolitana y rutas locales. Secundaria terminada (obligatorio) y exhortable nivel medio. Conocimiento en mecánica ligera o manejo de camión de 3 1/2. Disponibilidad para carga y descarga, apoyo en almacén y acomodado de productos. Honestidad, responsabilidad, trabajo en equipo y comunicación continua con logística. Se requiere experiencia mínima de 6 meses en reparto de camión de 3 1/2. Se solicita cumplimiento de normas de tránsito y registro de licencia vigente. Se acepta seguro social desde el primer día (cotización al 100%). Compensación y Beneficios Salario semanales que van desde $2,000 hasta $14,000 (cambio a 3 meses). Salario mensual que oscila entre $12,000 y $15,000 (variaciones según cargo). Bono de puntualidad y asistencia mensual con bonificación de $500 y $800. Bono de productividad con pago de $200 por viaje (cuatro viajes base promedio). Bonos de asistencia y permanencia adicionales en algunos trabajos. Vales de despensa mensuales que pueden llegar a $600. Uniformes gratuitos o a la hora. Segros: seguro social, seguro de gastos médicos mayores y seguro de IMSS. Bonos de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo al cumplimiento de la ley. Aumento salarial indefinido y posibilidad de contrato permanente. Programa de referidos y apoyo para estudios. Caja de ahorro y fondo de ahorro en algunos puestos. Vacaciones, día de paternidad superior a lo legal y descanso de fin de semana en otros. Horario de Trabajo Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. con una hora de comida. Turno de 10 horas diurno en ciertos cargos. Horarios de 8 a.m. a 5 p.m. de lunes a domingo en algunos trabajos. Semanas de fin de semana descansadas en algunos puestos, otros trabajan sábados de 8:30 a 1:30 p.m. Turno de 8 horas en otros puestos. Estructura del Puesto Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indefinido, por guardia o por jornada de 8 horas. Lugar de trabajo: presencial en Monterrey, Guadalajara, Guadalupe N.L. y otras zonas metropolitanas. Participación en la logística de la empresa y soporte para el almacén. #J-18808-Ljbffr