Lider de Reclutamiento y Selección (Contact Center Callcom) Se busca líder de reclutamiento y selección para el Contact Center Callcom. Responsabilidades: Trabajo en equipo con el área y los integrantes de reclutamiento. Requisitos: Licenciatura terminada en Psicología, Administración o afín. Experiencia de 2 a 3 años en el mismo puesto. Estratega, capacidad de análisis, orden, facilidad de palabra, proactivo y en búsqueda de mejora continua. Trabajo en equipo. Disponibilidad inmediata. Amable, con facilidad de integración con el equipo de reclutamiento. Beneficios y compensación: Sueldo base mensual entre $22,000 y $24,000, pagado en quincenas. Bono de productividad mensual de $1,000. Prestaciones inmediatas. Contratación desde el primer día con sueldo base desde el inicio. Oportunidad de crecimiento. Becas escolares y descuentos con empresas. Horario: 9:00 AM – 6:00 PM Lunes a Viernes. 9:00 AM – 1:00 PM Sábado. Descanso el domingo y en días festivos. Ubicación: Av. Simón Bolívar, Mitras Centro, frente al metro hospital, C.P. Monterrey, N.L. Tipo de puesto: Tiempo completo. Recursos Humanos – Línea de Transporte de Carga Esta posición se enfoca en la gestión de personal dentro del área de logística y operación de transporte. Requisitos: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia en el área de transporte. Estabilidad laboral. Preferiblemente vive cerca de Apodaca o Pesquería. Puntualidad y responsabilidad. Disponibilidad de tiempo. Experiencia mínima de 3 años. Beneficios: Prestaciones de ley. Salario semanal. Excelente ambiente laboral. Horario: 8:00 AM – 4:00 PM, con turno de 8 horas. Tipo de puesto: Tiempo completo, indefinido. Generalista de Recursos Humanos – Zona Cumbres (Monterrey) Responsable de reclutamiento y selección de personal docente, administrativo y de servicios generales. Responsabilidades: Encargado del reclutamiento y selección. Administración de personal. Resolución de problemas y excelente actitud de servicio. Trabajo bajo presión. Requisitos: Licenciatura terminada en Psicología, Administración o afín. Experiencia deseable en el ámbito educativo. Excelente actitud de servicio. Preferente vive por la zona poniente de Monterrey. Salario: $1.00 - $2.00 al mes (indicativo). Beneficios: Vacaciones superiores a las de ley. Horario: 8:00 AM – 4:00 PM, 8 horas. Reclutamiento y Selección – Posición Estructura Organizacional Encargado de reclutamiento e implementación de nuevos métodos para cubrir vacantes rápidamente. Responsabilidades: Coordinación del proceso de reclutamiento desde perfilamiento hasta la certificación del nuevo ingreso. Seguimiento de onboarding y publicaciones de vacantes en diversos medios. Concentrado de información para entrega de reportes. Planificación y ejecución de acciones de personal. Gestión de nómina y pago de impuestos aplicables. Implementación de estrategias de relaciones laborales y manejo de conflictos. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, trabajo social, comunicación, pedagogía, administración, etc. Experiencia mínima de 3 años como recursos humanos. Amplio conocimiento de estrategias de reclutamiento, leyes laborales, nóminas, IMSS, INFONAVIT, capacitación y desarrollo. Excelentes habilidades de comunicación, autonomía, liderazgo y capacidad de trabajo en equipo. Salario: $15,000 – $18,000 al mes. Horario: 8 horas, incluye fines de semana. Tipo de puesto: Tiempo completo, empleada presencial. Generalista de Recursos Humanos – DIREX (Monterrey, San Pedro Garza García) Empresa enfocada en el sector médico solicita generalista de recursos humanos. Requisitos: Conocimiento de al menos 5 años en: tarjetas de gasolina, desarrollo organizacional, cultura organizacional, viáticos, atención al personal, administración de incidencias, reuniones de retroalimentación con líderes, pólizas de seguro, atracción de talento, capacitación, administración de personal, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, contratos, normativas 035 y 030, comunicación interna. Salario: $21,000 pesos libres de impuestos mensuales. Beneficios: Prestaciones de ley, prestaciones superiores. Horario: 8:30 AM – 6:00 PM, sábado 9:00 AM – 1:00 PM. Tipo de puesto: Tiempo completo. Generalista de Recursos Humanos – Información adicional Responsable de gestionar procesos de atracción, selección y administración del talento. Funciones: Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Publicación de vacantes en plataformas como Indeed, OCC y redes sociales. Integración y onboarding de nuevos colaboradores. Control y administración de expedientes del personal. Seguimiento a clima laboral y retención de talento. Apoyo en procesos administrativos del área. Implementación de mejoras en procesos de RR.HH. Responsabilidad con los objetivos de calidad: Atraer talento adecuado. Reducir rotación de personal. Fortalecer clima laboral. Impulsar cultura organizacional. Perfil del candidato: Empatía, organización, proactividad, pensamiento analítico, confidencialidad, orientación a resultados, habilidades interpersonales. KPI: Tiempo de cobertura de vacantes, calidad de contratación, rotación de personal, satisfacción interna. Competencias requeridas: Comunicación efectiva. Organización. Trabajo en equipo. Proactividad. Toma de decisiones. Inteligencia emocional. Salario: $3,000 – $4,000 a la semana. Tipo de puesto: Empleo presencial. Gestión y Selección – Transporte de 5ta Rueda Responsable de la gestión administrativa de personal, reclutamiento, capacitación, retención y prevención de riesgos laborales. Responsabilidades: Gestión administrativa de personal. Reclutamiento, selección, capacitación y retención de personal. Realizar pruebas de selección. Acogida del nuevo empleado. Formación y desarrollo profesional. Relaciones laborales. Prevención de riesgos laborales (PRL). Evaluación del desempeño. Beneficios sociales. Planificación de la plantilla. Análisis de puestos de trabajo. Descripción y retribución del puesto. Resolución de conflictos. Manejo de operadores de 5ta y personal administrativo. Gestión y desarrollo de estrategias de capital humano. Reportes directivos y gerenciales. Requisitos: Gestión del transporte: 5 años. Manejo de personal: 5 años. Retención: 5 años. Conocimiento de LFT: 5 años. Logística de transporte terrestre: 5 años. Reclutamiento de operadores de 5ta Rueda: 5 años. Tipo de puesto: Tiempo indeterminado. Salario: $5,000 – $7,000 a la semana. Ubicación: Empleo presencial. Resumen de oportunidades Exploré roles de alta demanda para ampliar su búsqueda. #J-18808-Ljbffr