Ofertas de Practicante de Desarrollo Humano en... Omex Alimentaria empresa Líder en carnes frías embutidos y lácteos está en búsqueda de practicantes de desarrollo humanorequisitos:contar con seguro facultativodisponibilidad para cubrir 30 hras a la semanaactivoresponsableactividades:Captura de base de datosLlamadas de seguimiento a líderes académicosDesarrollo de materiales de apoyo como presentaciones, evaluaciones, constancias Seguimiento post‑capacitación: encuestas de satisfacción y evidencias Análisis inicial de resultados y elaboración de reportes simples Agentes de cambio de la Nueva cultura Omex Apoyar en la gestión y seguimiento de programas de capacitación interna.Participar en iniciativas de comunicación y cultura organizacional.Colaborar en acciones para mejorar el clima laboral y el bienestar del personal.Desarrollar habilidades profesionales aplicando conocimientos teóricos en un entorno realofrecemos:apoyo semanal $1,176aprendizajebuen ambiente laboralTipo de puesto: AprendizSueldo: $4,*** - $4,*** al mesLugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Se solicita persona para el área de Recursos Humanos, trabajo de Lunes a Sábado de 8 am a 5 pm, tareas a realizar Reclutamiento Selección Nominas Incidencias Contratos Expedientes Entre otras Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $21,*** al mes Horario: Incluye fines de semana Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? PERSONA DINÁMICO, RESPONSABLE, ANÁLÍTICO. SOLUCIONE PROBLEMAS. CARRERA TERMINADA EN RECURSOS HUMANOS DE 30 A 50 AÑOS RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. CAPACITACIÓN. PRUEBAS PSICOMETRICAS. CONTROL DE EXPEDIENTES. 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO. DISPONIBILIDAD DE VIAJAR REFERENCIAS LABORALES. SEGURIDAD E HIGIENE. FUENTES DE RECLUTAMIENTO. CONOCIMIENTO EN LA LEY FEDERAL DE TRABAJO. HORARIO DE TRABAJO DE LUNES A VIERNES DE 8:30 AM A 5:30 PM PERSONA ANALÍTICA, DINÁMICO, PROACTIVO. PERSONA QUE VIVA CERCAS ENTRE AVENIDA VALLARTA Y PATRIA INTERESADOS MANDAR CV POR WHATSAPP AL *** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,*** - $15,*** al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Somos una fábrica de muebles con estrictos estándares de calidad en cada pieza, mobiliario diseñado para heredar a la próxima generación. Llevamos la innovación y elegancia al límite mediante la combinación de madera, piel genuina, têxtiles de alta calidad, tejidos naturales y sintéticos, mármoles, latón; todos los productos están elaborados a mano. Buscamos a una persona que nos quiera ayudar al crecimiento de la empresa, conocimiento con el manejo de personal, planificadora, solución de conflictos y experiência que nos quiera aportar a la empresa. Queremos crecer el equipo de recursos humanos y que seas parte! Funciones: Planificaciones estratégicas para la busca de mejora Manejo de contratos y temas legales sobre el área de RH Organizar el equipo de RH Reclutamiento y selección Atención del personal y manejo de conflictos Conocimiento de manejo de pre‑nómina Mantener activas los documentos descriptivos Requisitos: Experiencia Mínima 2 años en fábricas industriales y en el área de RH Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración Competencias: Organizada Líder Comunicativa Iniciativa Toma de decisiones Resolución de conflictos Tipo de horario: Lunes a Viernes 8:00 am - 5:30 pm Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,*** - $25,*** al mes Beneficios: Uniformes gratuitos Pago complementario: Bono de productividad Bono de puntualidad Tipo de jornada: Lunes a viernes Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? En PZA buscamos una persona para cubrir departamento de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional con pasión por el desarrollo del talento y un enfoque estratégico en resultados. Este puesto será responsable de coordinar los procesos clave del área, así como liderar iniciativas que fortalezcan nuestra cultura organizacional y clima laboral. Responsabilidades: Administración y ejecución de nómina quincenal y semanal Elaboración y ejecución de procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente Gestión de nómina y beneficios Relaciones laborales y Resolución de conflictos Administración de políticas y procedimientos Gestión de expedientes y documentación Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín (indispensable) Mínimo 3 años de experiência en un puesto similar mínimo Conocimiento sólido en nómina, legislación laboral y desarrollo de talento Manejo de Excel intermedio‑avanzado y sistemas de gestión de RH Perfil ideal: Empatía y habilidades interpersonales desarrolladas Capacidad de análisis y toma de decisiones Enfoque en resultados y mejora continua Liderazgo positivo y proactividad Ofrecemos: Sueldo mensual: $11,000 MXN netos Bonos de productividad por cumplimiento de indicadores $4,*** brutos Prestaciones de ley Uniformes Teléfono celular de trabajo Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,*** - $15,*** al mes Beneficios: Descuento de empleados Teléfono de la empresa Uniformes gratuitos Vales de despensa Pago complementario: Bono de productividad Tipo de jornada: Diurno Lunes a viernes Turno de 8 horas Pregunta(s) de postulación: Tienes conocimiento de excel avanzado? Escolaridad: Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: 3G: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Vacante: Recursos Humanos Ubicación: Zapopan Norte, Capithal Park Nave 11, Carretera Colotlan *** C.P: ***, Jalisco Mexico. Tipo de contrato: Tiempo completo Objetivo del puesto: Brindar soporte en la gestión y administración de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas laborales, la correcta gestión de incidencias y vacaciones, así como la atracción y retención de talento. Requisitos: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 1 año en el área (se aceptan recién egresados con prácticas profesionales). Conocimientos en: Reclutamiento y selección de personal Control de asistencia, vacaciones e incidencias Elaboración y actualización de perfiles de puesto Procesos de capacitación y comunicación interna Habilidades: Organización y planeación Atención al detalle Comunicación efectiva Trabajo en equipo Manejo de conflictos Responsabilidades principales: Control de asistencia, vacaciones e incidencias del personal Apoyo en procesos de reclutamiento y selección Actualización de perfiles de puesto Coordinación de capacitaciones y comunicación interna Elaboración de reportes de RH Ofrecemos: Sueldo competitivo Prestaciones de ley Oportunidad de crecimiento y aprendizaje Buen ambiente laboral Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $7,*** - $12,*** al mes Beneficios: Vales de despensa ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Vínculo Rh en alianza con importante empresa de Suplementos Alimenticios solicita: Encargada de Recursos Humanos! ¿Qué Ofrecemos? Pago mensual de $18,000 a $20,000 según aptitudes Pago semanal Prestaciones de ley Estabilidad laboral Servicio de comedor Buen ambiente de trabajo Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00 pm Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín 5 años de experiencia en Administración de personal, conflictos laborales, onboarding, reclutamiento, DO y Ley Federal del trabajo Sexo indistinto Conocimiento en Reclutamiento de personal, gestión y manejo de políticas internas, relaciones laborales Gestión de la pre‑nomina, suministros del personal Gestión de políticas internas y/o personal Paquetería office Funciones: Organización y planificación del personal. Reclutamiento y selección de personal. Administración del personal. Planes de formación. Evaluación del desempeño y control del personal. Clima y satisfacción laboral. Relaciones laborales. Prevención de riesgos laborales. Organizar tareas para el personal de limpieza (este puesto depende de RH). Eventos para el personal Ubicación: San Juan de Ocotán, Parque Industrial El Tule Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,*** - $20,*** al mes Beneficios: Opción a contrato indefinido Pago complementario: Bono de productividad Tipo de jornada: Turno de 8 horas ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Acerca de lo último Practicante de desarrollo humano Empleosen Guadalajara! Empresa fabricante de componentes electivos y electrónicos Solicita Encargada de Rh Requisitos: Escolaridad: Egresado Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afín. Edad: 23 a 35 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Buena presentación Vivir cerca de la zona Actitud positiva Liderazgo HABILIDADES Y ACTIVIDADES A REALIZAR: Microsoft Office Facilidad de palabra Trabajo en equipo Actitud de servicio Iniciativa Organizada y responsable Organizar Plantilla de trabajo Reportes de resultados Reportes semanales Manejo de personal Cubrir vacantes necesarias Capacidad para resolver problemas OFRECEMOS: Ingreso mensual de $12,*** Oportunidad de desarrollo Excelente ambiente de trabajo Pago SEMANAL Vales de despensa ($400-$500) Semana inglesa Prestaciones de Ley Contratación directa por la empresa Tipo de puesto: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes - Turno de 8 horas Beneficios: Vales de despensa Tipos de compensaciones: Bono de asistencia - Bono de puntualidad Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Notaría dedicada a la resolución de situaciones jurídicas como: testamentos, hipotecas, certificación de firmas, divorcios, compra y venta de propiedades, entre otros. caracterizada por ser un equipo de profesionales en crecimiento constante, es por eso que están en busca de nuevos integrantes para nuestro equipo. Formación: Lic. Recursos Humanos, Administración y/o Psicología (pasante o egresado) Horario: Lunes a Viernes 9:00 am-5:00 pm Experiencia: 2 años Descripción y actividades del puesto: Selección y contratación de personal Manejo de nóminas Evaluaciones de desempeño del personal Generación y actualización de expedientes Generación de contratos y responsivas al personal Gestión de conflictos y necesidades del personal Inducción e integración de personal nuevo Gestión de vacaciones y permisos Gestión de checador del personal Supervisión de las políticas y reglamento de la empresa Aplicación de sanciones correspondientes a personal Desarrollo de planes de capacitación y desarrollo del personal Elaboración de esquema de crecimiento y compensación Relación con proveedores Competencias laborales: Trabajo en Equipo Planeación y Organización Manojo de Conflictos Comunicación Asertiva Escucha Activa Orientación a Resultados Negociación Competencias personales: Empatía y comprensión Flexibilidad y adaptabilidad Pensamiento critico Toma de decisiones Conocimientos básicos: SUA IDSE Paquetería Office Selección y Contratación Manejo de Nómina Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,*** - $11,*** al mes Beneficios: Aumentos salariales Horarios flexibles Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Pago complementario: Bono de asistencia Bono de productividad Bono de puntualidad Tipo de jornada: Lunes a viernes Turno de 8 horas Escolaridad: Técnico superior terminado (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Buscamos GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS para integrarse a nuestro equipo en Zapopan, Jalisco. SERTRES es una empresa mexicana especializada en soluciones de mantenimiento, climatización, seguridad, monitoreo y gestión energética a nivel nacional. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos Manejo de bolsas de empleo y redes de reclutamiento Conocimiento en administración de personal e integración de expedientes Manejo de Excel y paquetería Office Excelente comunicación, organización y seguimiento Actividades: Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo Publicación y seguimiento de vacantes Entrevistas iniciales y coordinación de procesos de contratación Integración y control de expedientes Administración de incidencias y apoyo en nómina Atención al personal y seguimiento a procesos internos Apoyo en actividades de desarrollo organizacional y capacitación Ofrecemos: Sueldo competitivo Prestaciones de ley desde el primer día Vales de despensa Seguro de vida Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional Excelente ambiente de trabajo Tipo de puesto: Tiempo completo #J-18808-Ljbffr