Objetivo del puesto Asegurar la cobertura oportuna y de calidad de las vacantes operativas y administrativas en sucursales y centros de distribución de la región, mediante estrategias efectivas de atracción de talento, garantizando tiempos de cobertura competitivos y una adecuada selección que contribuya a la estabilidad del personal contratado. Responsabilidades principales Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para sucursales y CEDIS de la región. Asegurar la cobertura de vacantes operativas, administrativas y de logística. Desarrollar estrategias de atracción de talento enfocadas al mercado local. Generar y mantener un pipeline constante de candidatos para posiciones críticas. Coordinar entrevistas con líderes de sucursal y áreas operativas. Implementar fuentes de reclutamiento efectivas (campo, bolsas de trabajo, referidos, ferias de empleo). Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento como tiempo de cobertura, calidad de contratación y rotación temprana. Garantizar una experiencia positiva para candidatos y líderes durante el proceso de selección. Colaborar con líderes de operación para entender necesidades de talento y planear coberturas. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín. 4 a 6 años de experiencia en reclutamiento y selección. Experiencia en reclutamiento para empresas de retail, logística, distribución o consumo. Experiencia manejando reclutamiento de posiciones operativas y de alto volumen. Experiencia cubriendo múltiples sucursales o regiones. Conocimiento del mercado laboral en Monterrey y zona metropolitana. Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y herramientas de reclutamiento. Competencias Orientación a resultados. Sentido de urgencia. Organización y seguimiento. Habilidad de comunicación e influencia. Trabajo colaborativo con áreas operativas. Indicadores de desempeño Tiempo promedio de cobertura de vacantes. Vacantes cubiertas vs plan de contratación. Rotación temprana (primeros 90 días). Calidad de contratación. Ofrecemos Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones de ley y superiores. Oportunidad de desarrollo profesional. Participación en proyectos estratégicos de atracción de talento. #J-18808-Ljbffr