Impacta a líderes en LATAM desde un rol estratégico de HR. Sé la voz de confianza para líderes en momentos clave del negocio. Sobre nuestro cliente Compañía multinacional con presencia regional en LATAM, reconocida por su enfoque en innovación, ética y desarrollo de talento. Descripción Asesorar a líderes en LATAM en temas del ciclo de vida del empleado: contratación, desempeño, desarrollo, movilidad y salida. Brindar coaching y guía diaria en temas de desempeño, retroalimentación, desarrollo de carrera y procesos disciplinarios. Facilitar talleres para equipos, sitios o departamentos. Colaborar en planeación de talento y organización, anticipando necesidades del negocio. Apoyar en la gestión de conflictos, disputas, quejas y coordinación con el equipo de Employee Relations. Participar ocasionalmente en temas de cumplimiento, auditorías, onboarding y offboarding. Perfil buscado El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Derecho o afín. +5 años de experiencia en Recursos Humanos, en rol como HRBP. Experiencia asesorando líderes y manejando situaciones sensibles de empleados. Inglés avanzado. (Indispensable) Portugués avanzado. Experiencia regional LATAM. Posgrado en áreas relacionadas. Conocimiento de relaciones laborales y entornos multinacionales. Disponibilidad para viajar Qué Ofrecemos Salario competitivo entre $40.000 y $50.000 MXN anuales. Prestaciones superiores a las de la ley (PSL). Esquema híbrido Oportunidad de crecimiento profesional en el sector industrial/manufacturero. Ambiente laboral colaborativo y profesional. #J-18808-Ljbffr