Generalista de Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección) Clínica de Tratamientos Complementarios especializados en Acupuntura, Quiropráctica y Terapia de Rehabilitación Física en Puebla busca un profesional para cubrir sus necesidades de Recursos Humanos. Responsabilidades: Reclutamiento y selección de vacantes en tiempo y forma. Gestión y control de BDT y documentación de onboarding. Conocimiento de políticas de reclutamiento y entrevista (inicial, profunda y por competencias). Análisis de indicadores de eficiencia, costo, efectividad y tiempos de cobertura. Elaboración y administración de DNC, comisiones mixtas de capacitación, matrices de habilidades y competencias. Plan anual de capacitación, administración de STPS DC1-DC5, cotizaciones, programación y logística de cursos. Estrategias de desarrollo organizacional: evaluaciones de desempeño, intervenciones de clima, mapeo de talento y cultura organizacional. Requisitos: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afín. 2-3 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en reclutamiento y selección. Ofrecemos: Salario base bruto mensual de $15,000 con revisión a partir del tercer mes según desempeño. Prestaciones de ley y beneficios corporativos. Horario de lunes a viernes 09:00 – 18:00 y sábados 09:00 – 15:00. Ubicación en Ciudad Nezahualcóyotl. Jefatura de Recursos Humanos – Hospital Jesús María y José (Texcoco) Responsabilidades: Gestión administrativa de nóminas, finiquitos, liquidaciones y control de incidencias. Interpretación de pruebas psicométricas y manejo de Herramientas Office. Supervisión de expedientes de personal y procesos de reclutamiento. Diseño y ejecución de iniciativas de desarrollo organizacional y clima laboral. Requisitos: Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas. Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Habilidades de comunicación y manejo de nóminas. Ofrecemos: Salario competitivo; prestaciones de ley y horario ejecutivo. Servicio de comedor y estacionamiento. Jefe de Recursos Humanos – Pampa Muebles (Chachapa, Puebla) Responsabilidades: Planificar, organizar y dirigir el departamento de RH. Reclutamiento y selección de talento. Procesos de capacitación, clima laboral y evaluación de desempeño. Elaboración de políticas y estrategias de retención. Requisitos: Licenciatura en Psicología Laboral, RRHH o afín. Mínimo 3 años de experiencia como encargado de RH. Dominio de Office. Ofrecemos: Salario mensual de 15 a 20 mil pesos. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Gerente de Recursos Humanos – Zona CDMX y Área Metropolitana Responsabilidades: Gestión táctica y operativa de RRHH en unidades de negocio. Reclutamiento, retención, administración y experiencia del colaborador. Análisis de KPIs de rotación, ausentismo y productividad. Ejecutar y dar seguimiento a la NOM‑035. Requisitos: Edad 28‑35 años; experiencia de 3 años en el área. Formación en Psicología, RRHH o administración. Conocimiento en pruebas psicométricas y manejo de incidencias. Ofrecemos: Salario mensual de 14 a 16 mil pesos. Beneficios: teléfono corporativo, uniformes gratuitos. Jefe de Atracción de Talento – MG Consultoría (Col. El Cerrito, Puebla) Responsabilidades: Publicar y administrar vacantes en múltiples plataformas. Buscar nuevos canales de talento (ferias, convenios). Coordinar pruebas de conocimiento y evaluaciones prácticas. Supervisar al equipo de reclutadores junior y senior. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o afín. Mínimo 5 años de experiencia en atracción de talento. Conocimiento en entrevistas por competencias y plataformas psicométricas. Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo. Ofrecemos: Salario de 17,100 pesos brutos al mes. Vales de despensa, prestaciones de ley y cotización al 100% ante IMSS. Bonos, uniformes gratuitos, capacitaciones constantes y programa de bienestar. Jefe de Recursos Humanos – Empresa de Transportes (Reporte) Responsabilidades: Reclutamiento de personal en salud, operativo, administrativo y gerencial. Desarrollo de planes de vida y carrera, retención y coaching. Capacitación y aplicación de NOM‑035. Gestión de relaciones laborales. Requisitos: 4 años de experiencia en reclutamiento, especialmente en salud. Conocimiento de incentivos y beneficios para empleados. Ofrecemos: Salario de 20 a 25 mil pesos. Prestaciones de ley y empleo presencial. #J-18808-Ljbffr