INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL CENTRO DE MEXICO Propósito del puesto Asegurar la disponibilidad de talento idóneo y oportuno para todas las sedes y unidades de negocio, fortaleciendo la competitividad organizacional mediante estrategias innovadoras de atracción, selección y posicionamiento de marca empleadora. FUNCIONES Diseñar el plan maestro de reclutamiento para más de 100 planteles y unidades de negocio. Liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento. Implementar estrategias de talento masivo, especializado y ejecutivo. Gestionar y optimizar fuentes de reclutamiento digitales y presenciales. Asegurar cumplimiento de tiempos de cobertura y perfiles objetivo. Coordinarse con Talento y Cultura, Relaciones Laborales, Capacitación y líderes de negocio para en conjunto crear estrategias de cobertura. Desarrollar y mantener bolsas de talento y semilleros por zona y perfil. Indicadores clave de desempeño TTD (time to fill) Rotación por ingreso Calidad de contratación Funnel de reclutamiento Estandarizar procesos en los planteles. Diseñar e impulsar marca empleadora institucional. Gestionar relaciones con universidades, bolsas de trabajo y convenios. Competencias estratégicas Planeación estratégica de talento Toma de decisiones basada en datos Liderazgo e influencia Visión de negocio Orientación a resultados Pensamiento sistémico Comunicación efectiva y negociación Innovación en atracción y selección OFRECEMOS Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 2:00 pm y de 3:00 pm a 5:00 pm. Sábado de 9:00 am a 2:00 pm. Sueldo + Prestaciones de Ley + Seguro por Accidentes Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado Lugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr