¿Ansioso de retos? Únase a un grupo con la innovación en su corazón y contribuya a la revolución del automóvil. OPmobility es proveedor líder mundial de soluciones innovadoras para una única, segura y más sostenible experiencia de movilidad. La innovación es el impulsor desde su creación, el Grupo desarrolla y produce sistemas exteriores inteligentes, personaliza módulos complejos, sistemas de iluminación, sistemas de energía limpia y soluciones de electrificación para todos los fabricantes. Con 11,4 billones de € de ingresos en 2023 y una red global de 152 plantas y 40 centros de I+D, OPmobility confía en sus 40.500 empleados para alcanzar los retos de la transformación de la movilidad. Responsabilidades Principales Dar soporte mensual a los sistemas (Kiosko, Entrenamiento, Certificación, PCS, DNC), asegurando su correcto funcionamiento y realizando ajustes a los reportes generados. Dar seguimiento a la ejecución del Plan Anual de Capacitación. Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos en las salas de entrenamiento. Monitorear y elaborar el Daily Scorecard de Entrenamiento. Gestionar y enviar la información relacionada con programas de capacitación y adiestramiento ante la STPS. Dar seguimiento a los Programas Corporativos de capacitación. Desarrollar entrenamientos corporativos y locales conforme a las necesidades internas de la organización. Actualizar bases de datos para la correcta alimentación de los sistemas. Coordinar y preparar entrenamientos para la implementación de nuevos sistemas. Apoyar en eventos mediante sistemas de registro de empleados. Implementar el Plan Semillero de Personal Técnico. Proporcionar soporte durante auditorías regulatorias y de clientes. Perfil Requerido Licenciatura o Ingeniería concluida. Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en industria automotriz. Experiencia trabajando bajo estándar IATF:16949 Como empresa responsable, OPmobility presta especial atención a la diversidad y la igualdad dentro de sus equipos y el Grupo se compromete a tratar todas las solicitudes de empleo por igual. #J-18808-Ljbffr