Responsabilidades Liderar y gestionar el equipo de Recursos Humanos. Desarrollar, actualizar y mantener reglamentos y políticas internas. Implementar y controlar sistemas de compensaciones y beneficios. Asegurar el cumplimiento de normativas y leyes laborales. Llevar a cabo evaluaciones de desempeño y promover un clima laboral positivo. Resolver conflictos laborales y fomentar la escucha activa. Innovar y aportar creatividad a los procesos de RRHH. Coordinar la atracción, retención y desarrollo de talento. Gestionar nóminas, altas y bajas IMSS, y conciliaciones laborales. Administrar indicadores, KPIs y planes de acción de la función. Establecer y mantener relaciones con sindicatos y autoridades laborales. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín. Mínimo 3‑5 años de experiencia como Gerente de RRHH. Experiencia comprobada en liderazgo de equipos remotos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Conocimientos en tabulación salarial, sistemas de compensaciones y desarrollo organizacional. Experiencia en procesos de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding. Dominio de herramientas digitales (Google Suite, Office, sistemas de gestión de RRHH). Conocimiento de normativas laborales y legislación del IMSS. Idiomas: Español; inglés a nivel funcional. Beneficios Seguro de gastos médicos mayores. Vales de despensa. Bonos por productividad, asistencia o puntualidad. Oportunidad de home office parcial. Programa de capacitación y desarrollo continuo. Participación en planes de crecimiento a nivel nacional. Condiciones del Puesto Tipo de empleo: Tiempo completo. Horario: Lunes a Viernes 8:30‑17:30; posibilidad de flexibilidad. Sueldo: $35,000 – $55,000 mensuales (dependiendo experiencia). Ubicación: Monterrey, Nuevo León (presencial, con opción de viajes locales). Relación compromiso: Indefinida. Compensación complementaria: Bono de productividad. #J-18808-Ljbffr