Título del puesto: Entrenador de negocios agrícolas / Entrenadora de negocios agrícolas Departamento: Operaciones Ubicación: México Resumen del trabajo El/la entrenador/a de negocios agrícolas tiene como objetivo facilitar las labores administrativas, contables y fiscales de las agroempresas apoyadas. Funciones y responsabilidades principales Entrenar, acompañar a las estrategias para el cumplimiento de los objetivos de las agroempresas apoyadas. Captura, conciliación, revisión y seguimiento de datos de las agroempresas asignadas en el Drive. Reporte de situación de los grupos y las actividades a seguir proporcionadas por el/la asesor/a de negocios. Formar grupos de trabajo en una región asignada. Servir de apoyo ante cualquier eventualidad del programa (visitas, foros, videos). Registro de actividades y desempeño de los grupos apoyados. Seguimiento a las empresas apoyadas. Auxiliar en las labores requeridas por los coordinadores de zona. Proponer soluciones a nivel local de cada grupo apoyado, dirigidas y aprobadas por el/la asesor/a de negocios. Responsabilidades adicionales según se necesite. Cualificaciones básicas Conocimientos técnicos en comercio agrícola, administración de empresas, contabilidad, afín. Disponibilidad para viajar y reubicarse. Manejo de equipo de cómputo. Manejo de paquetería Office. Cualificaciones deseadas Conocimiento en administración de empresas agrícolas. Conocimiento de constitución de empresas agrícolas. Idiomas Requeridos español / dialectos (preferente). Viajes 70 % del tiempo en las zonas de influencia del proyecto. Conocimientos, Herramientas y Habilidades Trabajo bajo presión. Trabajo en equipo. Facilidad de comunicación. Compromiso. Motivación. Sentido alto de responsabilidad y ética. Organización. Alta capacidad de respuesta. Relaciones Jerárquicas Reporta a: Asesor/a de negocios. Coordina trabajo con: Compañeros de trabajo y beneficiarios. Declaración de cierre para todos los anuncios de empleo de TechnoServe Con nuestro compromiso con la diversidad, estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades y de acción afirmativa y no discriminamos por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de VIH/SIDA, estado de veterano protegido, discapacidad y todas las demás clases protegidas. También estamos orgullosos de nuestro compromiso de proteger al personal, a los socios y a los beneficiarios de los abusos y la explotación, e investigamos a fondo a todos los candidatos finales mediante rigurosas comprobaciones de antecedentes y referencias. Si tiene una discapacidad que afecta a su capacidad para utilizar nuestro sistema en línea para solicitar un puesto en TechnoServe, póngase en contacto con Recursos Humanos en o llame al . #J-18808-Ljbffr