Descripción Buscamos a una persona con habilidades organizativas, comunicación efectiva y sensibilidad para el trato con el personal, que quiera desarrollarse en una empresa dinámica con posibilidades de crecimiento. Requisitos Escolaridad: Licenciatura trunca o terminada en Administración, Mercadotecnia, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia (indispensable): Mínimo 1 año llevando equipos de promoción en canal autoservicio. Experiencia en atención al personal operativo y resolución de incidencias dentro de tienda. Nociones de reclutamiento, reportes de asistencias y elaboración de prenómina. Conocimientos deseables: Excel básico/intermedio. Control de plantillas operativas (promotores de autoservicio). Reportes e incidencias de personal. Funciones principales Supervisión y seguimiento de promotoría en tiendas de autoservicio. Apoyo en procesos de reclutamiento operativo. Control y envío de reportes administrativos: asistencias, prenómina, incidencias. Atención y acompañamiento al personal en campo. Coordinación con áreas internas para cumplimiento de objetivos operativos. Ofrecemos Sueldo mensual neto: $9,000 – $10,000 (según aptitudes). Periodo de prueba: 2 meses. Prestaciones de ley al finalizar el periodo de prueba. Horario laboral: Lunes a jueves 9:00 a 18:00 h; Viernes 9:00 a 15:00 h. Modalidad híbrida: 60% presencial / 40% home office. Capacitación continua. Oportunidad de crecimiento profesional. Convenios con instituciones educativas y programas de desarrollo. Excelente ambiente laboral. Duración del contrato: 2 meses Beneficios Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: remoto/híbrido en 11300, Verónica Anzures, CDMX #J-18808-Ljbffr