概要 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略をサポートしています。 募集部門 エンジニアリング部では、グループのメディアサイトの開発・運営と業務系システムの開発・支援を行っています。 ミッション・ビジョン ミッション：KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションにエンジニアリングで貢献できる強力なチームを提供する。 ビジョン：全開発メンバーが働きやすく活躍できる、挑戦したくなる開発チームを構築します。 業務内容 ソリューションアーキテクトとして、Webサービスシステムのフロントエンド開発にUI/UXの観点で関わり、要件定義・設計に参加。 顧客ニーズや事業計画に対して、機能・表示要件を技術的・UI/UX的観点で具体化。 外部デザインベンダーと連携し、デザインガイドラインの制定や納品物の定義を行う。 開発開始後は、アーキテクトや外部ベンダーと協力しながらシステム実現を推進。 フロントエンド全体設計、開発計画作成、技術選定、採用技術の検討、ベンダー調整、技術的質問への対応、デザイン納品物の検収。 技術スタック Python, Scala, TypeScript, JavaScript, Node.js, MySQL, AWS, Jenkins, git, Slack, JIRA, Confluence, Google Workspace など。 仕事環境 チーム人数：5〜10名 リモートワーク：可能 OS：Mac もしくは Windows（希望） PCスペック：CPU i7, メモリ16GB, SSD 256GB キーボード：英字可 必要スキル 運用を想定した要件定義・設計経験 プロジェクトリーディング経験 TypeScript / HTML / CSSによるプログラミングスキル React 等モダンフロントエンド技術を利用したアプリケーション開発経験 フロントエンドの開発環境構築・技術選定経験 UI/UXへの興味・関心 デザイン検討ミーティング参加経験 Figma 等のデザインツール利用経験 歓迎スキル デザインスキル Webアクセシビリティへの興味・関心 ワイヤーフレーム作成経験 ステークホルダー別ドキュメンテーションスキル 自動化による業務効率化・改善経験 複数チームが連携できる開発戦略設計・標準化経験 外部関係会社との渉外経験 求める人物像 サービスを自らのものとして主体的に課題解決に取り組める方 本質を見抜き、解決策を模索できる方 関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 継続的に新知識を吸収し続ける方 市場に出ているサービスやプロダクトを観察し、知識に昇華できる方 利用者に価値を提供するため行動できる方 待遇・福利厚生 正社員。給与は前職を考慮し、会社基準で決定。年二回の昇給・賞与。テレワーク手当、通勤交通費手当、育児手当、資格取得手当、サブスク手当あり。福利厚生には確定拠出年金、社員持株会、社内カウンセリング、同好会、健康保険組合、社員限定美容室、提携保育所、福利厚生助成金等。社会保険完備。休暇制度：完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給（入社時6日、3か月後15日付与）、記念日休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇等。 試用期間 3か月。試用期間中の待遇に変更はありません。 勤務地 〒 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー（地図で確認）。テレワークが推進され、自宅や複数拠点で就業する可能性があります。 #J-18808-Ljbffr