Responsabilidades Garantizar, coordinar y controlar el movimiento de materiales desde su punto de recolección hasta el arribo a su destino y a lo largo de la cadena de suministro, para asegurar el cumplimiento a los programas de recibo, embarques y de producción mediante seguimiento y validación de transacciones físicas y en sistema ERP. Requisitos del puesto Educación: Licenciatura / Ingeniería (Deseable) Idioma: Inglés básico (Deseable) Experiencia: Analista de Embarques, Analista de tráfico y/o transporte, Almacenista. Conocimientos: Garantizar, coordinar y controlar el movimiento de materiales, programar y cumplir con los programas de embarques, recibo y producción, manejo de ERP. Competencias Conductuales Trabajo en equipo Comunicación efectiva Competencias Técnicas Paquetería Office, ERP (SAP Deseable) CTPAT Inventarios cíclicos y físicos / PEPS Conocimiento en normas mexicanas de transporte SICT (Transporte de materiales peligrosos, capacidades de carga en tránsito) Principales tareas y responsabilidades Manejo de Personal Asegurar cumplimiento de los programas de embarques, recibo y programación de producción. Planificación y coordinación de fletes, recolecciones y aseguramiento de las materias primas y componentes a línea de producción, así como de productos terminados a clientes, hasta su llegada al destino. Analizar el tipo de transporte acorde a la cantidad de material, mediante trabajo en equipo con planeación de materiales y servicio al cliente. Integrante y backup de Logistics Manager (CTPAT). Interactuar con otros colaboradores, transportistas y proveedores para la solución de problemas de embarques, recibo, suministro a líneas de producción, transporte y traslado de mercancías. Dar seguimiento a transacciones en sistema ERP y físicas relacionadas con los movimientos de materiales. Administración de documentación necesaria para el movimiento de mercancías. Dar soporte al cumplimiento de los conteos cíclicos y físicos programados y seguimiento de las diferencias generadas hasta su corrección. Declaración de Igualdad de Oportunidades En Magna, creemos que una fuerza laboral diversa es esencial para nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos en base a la experiencia y las cualificaciones, sin importar color, raza, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Tipo de Empleado Regular / Permanente Grupo Magna Exteriors #J-18808-Ljbffr