Buscamos coordinador (a) de RH. Proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.Responsabilidades principales:Coordinar los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CV's, coordinación de entrevistas).Gestionar el correcto onboarding de nuevos ingresos.Llevar a cabo las firmas de el 100% en las plantillas de empleados.Administrar expedientes de personal y actualizar bases de en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.Dar soporte a operaciones y garantizar el cumplimiento de objetivos de rotación anualizada y de 90 días.Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH.Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.Requisitos:Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.Conocimiento de la legislación laboral local.Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.Beneficios:Cotización al 100% SSeguro de gastos médicos mayoresSeguro de vidaAlimentos incluidos30 días de aguinaldoTrabajo de lunes a viernesAumentos salariales.Prestaciones superiores a las de ley.#J-18808-Ljbffr